为深化组工干部“三走进三服务”活动，近日，定远县委组织部建立部机关干部包保联系乡镇党建工作制度，进一步树立组工干部全员抓党建的责任意识，不断提高全县党的基层组织建设工作水平。

       县委组织部机关干部每人联系1-2个乡镇，建立了“311”日常管理制度，即每名组工干部每月深入联系点至少3次检查指导工作，每季度进行一次专题汇报，每年至少记一本联系点工作日志。

       县委组织部机关干部在联系点期间，以创建党建示范点为目标，围绕基层党建工作要求，采取查资料、个别访谈、明察暗访等形式，认真开展调查研究，全面了解基层组织建设开展情况，及时进行梳理，面对面帮助联系点理清党建工作思路、明确党建工作目标、制定党建工作规划和计划，提出针对性、预见性强的措施和办法，为加强和改进党建工作提供决策依据，破解基层党组织发展难题。  

       搭建党建工作监测点，采取定期登门、随时联系等方式，广泛搜集各类民情民意，倾听基层民众心声，征询对乡村发展、干部作风和基层组织建设等方面的意见建议。同时，选取部分老党员、老村干等熟悉组织工作的干部群众，作为组织工作监督员，及时了解党员干部群众对组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度等情况。通过畅通沟通渠道，打通干群关系“最后一公里”，深化组织工作联系服务机制。(县委组织部  范永生)