近年来，我县积极推行“党政领导干部上讲台”制度，不断探索“干部教、教干部”、“实践学、学实践”培训方式，即让广大干部有了培训进修的平台，也为领导干部搭建实践经验向理论成果转换的平台。

       建立三项机制。该县专门出台《关于推行科级领导干部上讲台讲学的意见》。一是建立领导干部轮流上讲台讲学制度。要求各乡镇、各部门的主要负责人轮流承担上讲台授课任务。二是建立领导干部讲学评价机制。每次培训班，县委组织部组织参学人员对上讲台授课的领导干部授课效果进行评估，对优秀讲学授课人选聘担任党校兼职教师。三是建立领导干部讲学考核机制。县委组织部建立了科级领导干部讲学档案，并将讲学情况作为衡量干部能力的一项重要内容，纳入干部考核评价体系。

       采取三种形式。一是县委组织部主办。对政治理论、党性教育、县委中心工作、各级党委政府重大战略部署等重点内容的培训，由县委组织部根据各部门科级领导干部上讲台讲学申报计划，拟定培训班计划，并统筹组织实施。二是部门主办。每年初，各部门在制定本部门年度培训计划中，单位“一把手”要亲自承担培训授课任务，并报经县委组织部审核、备案。三是到党校授课。将具有授课能力的优秀领导干部纳入县委党校师资库，担任党校兼职教师，并根据教学内容，邀请领导干部到党校授课。

       丰富授课内容。领导干部开展上讲台授课活动，授课内容包括政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面，以及及全县改革发展的重点、难点和热点问题。重点围绕县委、政府工作大局，结合本地、本部门改革和发展的实践经验与理论思考，有重点、有针对性地介绍相关的政策法规、发展情况和新形势下的工作举措。授课内容可由授课人选择，经县委组织部审核确定，并建立领导干部授课专题库。2013年以来，县委组织部举办的培训班中，其中，领导干部上讲台授课35场次，参加培训人员达7000多人次。（县委组织部 谢强 杨中华）