近日，定远县组成若干个考核组、校核组对全县40名选派干部1-2月份选派工作进行考核、校核，全面推进选派工作目标的实现。

       据悉，为落实乡镇党委管理的主体责任，充分调动选派干部的工作积极性、主动性和创造性，定远县出台了选派干部量化考评办法，每个双月组织对选派干部进行考核，考核内容涵盖了组织建设、经济发展、维护稳定、自身建设、民主测评、加减分等六个部分。同时，设定《定远县选派干部百分制考核得分表》，对每次的考评项目、考核分值、量化标准以及考核方式进行了全面界定。

       每个双月由乡镇党委负责组织对选派干部进行考核，县选派办组织校核组进行随机抽查校核，按照选派干部考核得分情况，开展夺标竞赛活动，把双月积分进行累加分别作为选派干部的半年度、年度以及任期积分，并对排名靠前的选派干部进行通报表彰、授予流动红旗，作为年度、任期考核确定为优秀等次以及推荐为省、市、县选派干部标兵的依据。同时规定，对选派干部半年度或年度积分处于后三位的进行约谈，年度考核等次确定为不称职的进行调整，在选派干部考核中进行弄虚作假的进行组织处理。（赵世近）