自2014年10月以来，界牌集镇党委紧紧围绕“加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，与选派单位和帮扶单位紧密配合，认真履行选派工作职责，不断加强选派干部教育、管理和服务，全面推动了选派村经济社会全面发展。

       真心关爱，为选派工作做好组织保障

       一是成立组织，强化领导。镇党委成立了由党委书记任组长的选派工作领导小组，每季度开展一次会议，研究部署选派工作；确定2名镇党政主要负责人联系选派村、帮扶选派干部，把选派村基层组织建设作为全镇党建工作的示范村来推进，起到以点带面、以点促面的作用。

       二是明确责任，强化指导。切实加强对选派工作的领导和管理，明确镇党委副书记为选派工作分管负责人、党委组织委员为具体责任人，并与选派村党组织签订目标责任书，层层落实选派工作责任。镇党委每月召开一次选派工作例会，由分管党政负责人、包选派村的镇干部以及选派村全体干部参加，听取选派工作开展情况汇报，研究部署下一个月选派工作。

       三是建章立制，强化管理。在县委组织部制定的“一个制度、五项新机制和一个考核办法”的选派工作制度基础上，进一步完善了《选派干部学习制度》、《选派干部请销假制度》等工作制度。制度出台后，镇党委及时组织选派干部学习领会，认真落实“六抓”工作要求，不定期检查选派干部在岗履职情况，查看工作日志记录内容是否完整，审查选派工作双月报表内容是否真实，查看软件资料档案台帐是否健全等，每项工作镇党委书记都亲自把关、亲自过问，从而全面推动了界牌集镇选派工作。

       真情关怀，为选派干部营造良好环境

       一是生活上关心，让选派干部能安心。把关心选派干部的生活放在首位，在选派村专门为每位选派干部腾出一间办公室作为他们日常办公和休息场所，配备了电视机等生活用品，使他们有一个好的生活环境。平时，安排选派干部就近到村民家中吃饭；到镇里开会或办事时，免费到政府食堂就餐。同时，联系选派干部的镇党政领导每周至少2次深入选派村，查看选派干部的生活情况，帮助解决实际困难。由于生活上的关心，界牌集镇两位选派干部都能安心在基层工作。

       二是工作上支持，让选派干部树信心。专题召开镇党委会议研究两位选派干部为选派村党总支第一书记，镇党委主要负责人亲自到村进行宣布，并强调组织纪律，树立他们在村里“一把手”的地位和权威。同时，指派镇包村干部协助选派干部开展走访调研，帮助他们了解掌握镇情村情；安排2名优秀村党总支书记“一对一”帮带，向他们介绍做好农村工作的成功经验；要求全镇各单位积极支持选派村和选派干部工作，为选派干部开展工作树立了信心。

       三是情感上关怀，让选派干部有决心。镇党委时刻关心选派干部的身心健康，切实帮助选派干部解决工作、学习和生活上遇到的实际困难。镇党政主要负责人作为两位选派干部的导师和辅导员，每月都要找他们谈心谈话交流沟通思想一次，从思想、学习、工作等方面进行一对一“传、帮、带”，传授基层工作经验和方法，把他们的工作积极性引导好、保护好、发挥好。同时，加大宣传力度，积极营造有利于选派工作健康开展的良好舆论氛围，让他们安心农村干事创业。

       真诚关注，为选派工作提供坚强支撑

       一是在政策扶持上予以倾斜。为彻底改变选派村的贫困落后面貌，界牌集镇对选派村大力实施倾斜政策，尤其在全镇民生工程以及项目资金等方面，优先支持选派村发展，现已为选派村整修道路25公里，清淤渠道17公里，修建当家塘4口，修建桥涵2座。结合上级有关政策，为选派村德胜村争取55万元扶贫项目资金新建的村室4月底将投入使用；为选派村徐小村积极筹措79.5万元新建建筑面积为580平米的村组织活动场所，目前市民政局帮扶的31万元资金已到界牌集镇财政帐户。指派财政、农委等部门帮助选派干部编报5万元专项资金发展项目，配套资金由镇村两级党组织负责落实。

       二是在队伍建设上予以支持。注重加强选派村党总支建设，确立村党总支在村的领导核心地位，维护村党总支第一书记形象。巩固选派村每周干部例会学习制度，不断提高他们的奉献意识、责任意识和全局意识。加大选派村后备干部的培养力度，已培养出3名年轻有为后备干部。

       三是在载体建设上予以关注。在今年开展的农村主题教育活动中，镇党委把选派村作为重点来抓，要求选派干部广泛开展党员干部双向承诺，进一步激发了选派村党员干部的活力。同时，成立了由选派干部、大学生村官为主体的3个主题教育活动宣讲团，进村组、入农户，用群众喜闻乐见的语言宣讲十八大以及十八届三中、四中全会精神七场（次），受教育人数达600多人（次）。（ 赵世近   孙善刚）