为进一步提升人才工作水平，推动重点人才工作创新发展，打造具有特色的人才工作创新项目，5月7日，县委组织部牵头召开人才工作重点创新项目研讨会。县人社局、经信委、民政局、农委、教育局、卫生局等12个部门相关负责人参加了会议。

会上，参会人员围绕全县重点产业、重点项目和重点领域，并结合本部门的实际，分别汇报了当前本部门人才队伍建设的状况、工作开展情况，梳理、分析了各类人才队伍存在的问题及原因，并从人才培养、引进、激励、服务等方面提出意见和建议。

会议就做好人才工作重点创新项目作了部署。一是加强领导，明确任务。各单位要成立人才工作重点创新项目领导小组，实行“一把手”负责制，明确具体责任科室和责任人，保证人、财、物落实到位。二要深入调研，制定方案。各单位要结合实际，围绕重点、难点问题，开展人才工作创新项目调研。在调研的基础上，选取一项具体工作作为切入点，科学确立重点创新项目，提出创新、可行的工作措施，并制定实施方案。三要组织实施，确保成效，各单位要将创新项目列入本单位重点工作，并以项目为抓手，认真组织实施，推动整体工作。县委组织部将对各部门申报的项目进行审核、论证，并对项目的实施进行评估和督查。（县委组织部 谢强）