定远县委组织部在“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动中，以“思想上有触动、工作上有促进、作风上有转变”为目标，全面、扎实、有序地推进活动深入开展，取得了阶段性成效。 

开展“四项”教育。在组织组工干部阅读《沈浩日记》等书籍，组织观看《使命》、《第一书记》电教片基础上，重点开展“四项教育”，一是开展党性教育。把政治纪律和政治规矩作为必修课，开展对习近平总书记系列重要讲话及党纪国法的学习。二是开展红色教育。组织机关干部利用清明期间，到藕塘红色教育基地，开展“缅怀先烈丰功伟绩、重温革命峥嵘岁月”活动，增强责任感和使命感。三是开展典型教育。在参加全市组工干部到小岗参观学习基础上，组织乡镇组织委员、村党组织书记共249人赴小岗参观学习；在全县挖掘9名身边组织人事干部先进事迹，组织部机关干部学习他们的优秀品质和敬业精神。四是开展警示教育。先后组织部机关全体同志到县检察院、看守所、司法所实地参观，感受贪腐之害，了解回归社会人员管理措施，实地接受警示教育，增强底线、红线和防线意识。 

用好“四个”时段。一是会议“必学”。利用部机关工作例会、专题学习会，开展沈浩先进事迹学习活动，做到逢会必学，每周必学，目前已开展了8次集中学习活动。二是论坛“比学”。开设组工干部弘扬沈浩精神论坛，由部机关干部轮流上台谈学习沈浩精神体会；同时，积极动员年轻组工干部、大学生村官参加以弘扬沈浩精神为主题的“三色定远”青年论坛。三是个人“自学”。运用网络平台，开展王彦生、李林森、杜洪英等先进事迹学习活动，每人撰写学习心得不少于2篇。四是现场“深学”。实行每名组工干部走访2-3名困难户制度，深入了解困难家庭艰辛，深刻感受贫困群众疾苦；同时，组织组工干部现场观摩学习大学生创业典型王萌萌创业基地，提升服务群众、服务发展信心。 

突出“三个”作用。一是突出促进工作实效作用。围绕省市组织工作要点，各科室立足“标杆更高、举措更实、业务更精”要求，进一步梳理业务，制定工作计划、排出工作进度表、明确工作责任人，实行挂图作战、销号管理。目前，已经通过“三公开”形式把各科室人员、职责、工作目标任务公示上墙，接受群众监督。二是突出建章立制长效作用。进一步完善《组织部机关干部量化考核办法》，实行月度积分，季度公示，半年奖惩，目前已对一季度排名后3名的同志进行了约谈警示，有效地激发了工作积极性和主动性。探索出台了《组工干部日常行为规范问责暂行办法》，提出“十二个是否”对组工干部日常言行表现进行规范，强化组工干部底线思维。三是突出模范部门示范作用。建立县委组织部全员联系乡镇抓基层党建制度，实行部机关组工干部1+5联系服务基层机制，即每位组工干部至少联系1个乡镇、1名大学生村官、1名选派干部、1个帮扶单位和1个“两新”经济党组织，强力推进基层党建工作，重点抓好村级活动场所建设和消灭村级集体经济“空壳村”工作。开展了组工干部义务献血活动，联合人社部门率先在全县开展“弘扬沈浩精神，捐助地震灾区”活动，对西藏地震灾区首次捐款1万余元。（县委组织部 邓国银）