图为池河镇党委在安徽阜康养猪专业合作社考核党建工作指导员

根据省、市有关文件精神，定远县经过精心谋划、周密部署，近期组织考核组对全县第一批210名非公企业和社会组织党建工作指导员进行任期考核，全面推进非公企业和社会组织党建工作。

加强领导。印发《关于做好第一批党建工作指导员任期考核暨相关工作的通知》，按照就近、便于考核的原则，在县委组织部、县委非公工委的统一领导下，由各基层党（工）委和党建工作指导员的派驻单位组成联合考核组，对辖区内派驻的非公企业和社会组织第一批党建工作指导员进行任期考核。

严格标准。制定《定远县非公企业和社会组织党建工作指导员考核表》和《定远县党建工作指导员民主测评表》，从履行职责、工作作风、工作成效、民主测评等四个方面进行量化考核。根据考核得分情况以及平时工作表现，确定党建工作指导员任期考核等次。

实地考核。考核组通过走访党建指导员所在非公企业和社会组织，采取听汇报、看资料、民主测评等方法进行考核。召开党组织班子成员、行政班子主要成员、党员代表及职工代表参加的民主测评会，听取党建工作指导员述职，填写测评表。考核结果在党建工作指导员所在非公企业和社会组织进行公示，同时作为党建工作指导员的年度考核、晋职晋级、评先评优的重要依据。

结果运用。对工作认真负责、成绩突出、企业主和群众反映好的优秀党建工作指导员，县委组织部将采取适当方式进行通报表扬；对考核结果为不称职的，县委组织部将进行约谈。同时，运用网络、报刊等多种媒体，积极宣传派驻工作所取得的成效，注重遴选一批事迹突出的党建工作指导员，以及在工作中涌现出来的其他方面的先进典型。（县委组织部 赵世近）