在“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动中，定远县组织部门以“思想上有触动、工作上有促进、作风上有转变”为目标，积极发挥组织部门的在弘扬沈浩精神中的模范效应。 

一是“四项”教育打牢思想基础。组织开展党性教育、红色教育、典型教育、警示教育。先后10次召开专题学习会议，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神及有关党纪国法；开设“弘扬沈浩精神”论坛，组工干部轮流上台谈学习体会；运用网络平台开展向王彦生、李林森、杜洪英等先进事迹学习活动，选树9名身边组织人事干部先进事迹，向身边典型学习。组织部机关干部到县检察院、看守所、司法所实地参观，增强底线、红线和防线意识。 

二是“1+5机制”联系服务基层。建立县委组织部全员联系乡镇抓基层党建制度，实行部机关组工干部1+5联系服务基层机制，即每位组工干部至少联系1个乡镇、1名大学生村官、1名选派干部、1个帮扶单位和1个“两新”党组织，强力推进基层党建工作，重点抓好46个200平米以下村级活动场所建设和推进壮大村级集体经济工作。实行每名组工干部走访2-3名困难户制度，深入了解困难家庭艰辛，深刻感受贫困群众疾苦。 

三是“三项措施”锤炼队伍。实行“三公开”，把各科室人员、职责、工作目标任务公示上墙，接受群众监督。完善《组织部机关干部量化考核办法》，严格实行月度积分，季度公示，半年奖惩。目前，已对一季度排名后3名的同志进行了约谈警示。探索出台了《组工干部基本行为规范》，提出“二十一”条底线标准，对组工干部日常言行表现进行规范。这一做法被省委组织部活动简报刊发推广。 

通过活动，有效地激发了组工干部奉献精神，自发开展了义务献血活动，联合人社部门率先在全县开展“弘扬沈浩精神，捐助地震灾区”活动，对受地震影响的西藏灾区首次捐款1万多元。部机关全体党员干部利用周末时间，赴连江镇开展“进农家门、吃农家饭、听农家言、干农家活”志愿服务活动。（县委组织部 邓国银）