8月4日上午，县委组织部召开会议专题部署2015年度大学生村官年度考核和第六批选派干部量化考核工作。县委组织部副部长、县委老干部局长周文成主持会议，并就此次考核要点作部署强调。县委党建工作领导小组成员单位、县委组织部全体人员参加会议。

会议首先就大学生村官年度考核工作的程序及内容进行业务培训，并通报了考核分组情况及相关注意事项。

周文成指出，考核工作事关大学生村官管理工作的公平公正，涉及每位大学生村官的切身利益，是检验大学生村官一年来工作的重要依据。考核组要严格按照考核程序开展考核，本着公平公正公开的原则，从德能勤绩廉等方面对大学生村官作总体评价；要深入大学生村官工作生活场所、创业实践项目基地等，实地查看了解大学生村官的履职尽责情况，发现总结他们工作的亮点和闪光点；要注重个人述职、党员群众测评、实绩确认等方式的系统运用，真正确保“考得准、考得好”。

周文成强调，县选聘办要着力强化大学生村官的管理，进一步细化大学生考核内容，引导大学生村官在实践中比干劲、比奉献、比业绩，在农村基层岗位上建功立业。

会议还就选派干部量化考核事项作了部署和安排。

本次考核共分6组，分赴全县22个乡镇对73名大学生村官和40名选派干部进行年度和量化考核。考核结果将作为年度考核等次评定的重要依据加以运用，以此促动全县选派、选聘工作健康有序地开展。（县委组织部  范永生）