图为县委组织部选送5名村党组织书记赴肥东县挂职锻炼

今年以来，县委组织部强化主业主责意识，认真履行农村基层党建的牵头抓总职责，大力推进“六大行动”，不断强化基层党组织政治功能，为全县经济社会发展提供有力的组织保证。

实施选派选聘“奉献激励”行动。强化责任，实施大学生村官和选派干部“双月”量化积分考核，开展夺标竞赛；设置了100万元的大学生村官创业基金，引导和鼓励大学生村官带头申办创业项目，共申办大学生村官创业项目14个，总投资600多万元。组织大学生村官和选派干部开展“学沈浩、创业绩、比奉献”活动，涌现了优秀大学生村官姐弟王萌萌、王前龙和“红手印”留任选派干部姜维锦等先进典型。

实施“两新”组织“扩面提质”行动。重点强化县经开区和盐化工业园两个省级园区的示范作用，大力推进新经济组织和新社会组织“两新”组织建设，努力实现应建已建率、应管在管率、党组织工作覆盖率三个100%。完善了县经开区和盐化工业园党群服务活动中心服务功能，强化了企业党组织的政治功能，增添了服务功能。加强合作社、产业协会、事务所、小微企业等领域党建工作，推行党建指导员选拔“333”工作法和党建指导“七个一”工作法。

实施基层书记“素质提升”行动。以社区换届和14个软弱涣散村（居）整治为契机，采取“硬”措施，整治“软”组织，选（调）优配强基层党组织带头人。请进来与走出去相结合，从全县217个村（社区）中优选了20名党组织书记赴宁国市、肥东县及南京市六合区等地挂职交流。开展了两期村干部业务培训，分两批组织200人到小岗村和琅琊区相关社区参观学习。加强村（社区）党组织书记后备人才队伍建设，建立了“两新”党组织书记后备人才库。

实施党员队伍“形象提升”行动。在全县年轻党员和选派干部中率先开展“佩党徽、亮身份、比业绩”活动，强化了党员意识；深化党员“星级创评”工作，强化约谈警示“三星级”以下党员措施；严控发展党员指标，扭转了“要我入党”的不良倾向，回归了“我要入党”的生动局面。深化“4422”发展党员机制，严格执行四级承诺、四类要素评价和两级督查、两级问责，实现了“好中选优”发展党员，党员队伍结构明显优化。

实施阵地建设“达标升级”行动。强化党建领导小组成员单位、部机关干部与乡镇捆绑式推进活动场所建设的责任，指导乡镇采取现有场所扩建、闲置办公楼和校舍改建、整合项目资金新建等方式，全力推进村级活动场所达标升级。目前，全县新建项目18个，改扩建106个，其中利用校舍、被撤并乡镇办公场所、卫生室等改建的村活动室有30个。

实施集体经济“增收壮大”行动。出台了《发展壮大村级集体经济的实施意见》和专门的考核办法，举办了培训会、专题讲座，并组织外出考察，提出“三年三步走”行动计划，即今年减少“空壳村”50%，2016年基本消灭“空壳村”，2017年持续提升巩固的目标。通过设立村级集体经济发展基金、整合安排涉农资金（预计全年不低于500万元）、设置奖励资金（100万元）等措施，在全县形成上下联动、齐抓共管的工作格局。目前，已有97个行政村有集体经济增收项目，36个行政村收益达2万元以上。（县委组织部 邓国银）