图为合肥交通学院与吴圩镇大学生村官创业基地共建创业创新基地

近年来，吴圩镇党委按照“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的工作思路，狠抓基层组织建设，筑强基层堡垒，全镇党建工作水平达到有效提升。

落实党建主体责任，构建齐抓共管格局。一是健全党建责任制。建立党建问题清单、任务清单、责任清单，压实主体责任，实行党委书记负总责，其他班子成员联系村制度，形成齐抓共管党建工作的良好局面。二是强化督查考核。严格执行定期研究党建制度，坚持每月至少召开一次党建工作例会，专题研究党建工作。进一步健全奖惩机制和督查机制，制定《镇干部绩效考评制度》等制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据，加强对镇、村干部落实党建责任的量化考核。三是加强作风建设。严格执行镇干部住夜值班制度和考勤制度。开展结对帮扶，全面落实党员干部直接联系群众制度，镇领导班子成员每人联系3户群众，一般党员干部至少联系2户群众。今年以来，共走访群众1524户，发放慰问金5万余元，帮群众办实事260余件。

加强班子建设，筑强基层堡垒。一是强化班子思想建设。认真组织领导班子和领导干部深入学习中央精神和省、市、县委会议精神。以“微型党课”集中培训等为载体，加强对镇、村（居）两级班子思想政治建设，不断提高两级领导班子的思想政治素质，切实提高驾驭全局的能力。二是优化领导班子结构。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。做好镇、村干部“上挂下派等”交流轮岗制度，切实培养锻炼年轻干部，2015年安排1名年轻干部上挂县团委、2名村书记分别到肥东县、凤阳县挂职锻炼；在返乡青年、退伍军人、大中专毕业生中物色村“两委”干部人选，选配了1名年轻同志到村任职；对4个工作落后的村党组织书记进行了调整，安排1名镇干到村担任党组织书记。三是优化基层党组织设置。按照有利于党员开展活动，有利于服务群众，有利于组织发展的要求，对党员较多的基层党组织架构进行调整，打破原来按地域划分支部和党小组状况，对一些基层党组织重新划分了支部和党小组。撤消了原站岗教育支部，成立了站岗中学党支部和站岗小学党支部；高埂村结合美好乡村建设党员居住地变化将原来的3个党小组重新划分为5个党小组，充分发挥党员先锋模范作用。

搭建载体平台，着力开展基层服务型党组织建设。一是实施村级组织活动场所达标升级。今年以来，镇村两级投入350余万元用于村级活动场所改造升级，新建村级活动场所2个，利用闲置校舍改建村级活动场所1个，扩建村级活动场所15个，对原先已达标的2个村级活动场所进行刷白，确保了全镇村级活动场所2015年度全部达标，同时将办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等功能融为一体，让村活动场所真正成为为民服务综合阵地。二是大力实施“领头雁”工程。充分发挥选派干部、大学生村官的示范带动作用，深入开展“双培双带”先锋工程，培养农村实用人才，促进群众增收。省交通厅选派干部、高埂村第一书记夏潇结合村情实际，充分利用选派单位和扶贫部门帮扶资金，投资入股益生现代农业，建成100亩蔬菜大棚基地，带动周边一大批群众就业。镇大学生村官王萌萌、王前龙姐弟以沈浩精神为坐标，努力创业，成立了吴圩镇大学生村官创业基地，招募社员百余人，免费传授草莓、葡萄等种植技术，带动周边种植草莓、蔬菜瓜果100多亩，户均增收200元。三是不断壮大村级集体经济。按照“一村一策”的发展思路，在清产核资的基础上，摸清家底，采取水面发包、收取土地流转管理费、提水站转租等多种形式不断发展壮大村级集体经济。2015年10个村集体经济收入均达到了2万元以上。其中高埂村利用选派单位和扶贫部门160万元帮扶资金，采取合作共赢的模式，投资入股益生现代农业有限公司，打造合肥、淮南、蚌埠、滁州等周边大城市菜篮子工程基地，增加村集体经济收入达10万元。（吴圩镇）