图为界牌集镇德胜村村级组织活动场所

界牌镇党委辖41个党组织，现有党员975名。近年来，该镇党委认真履行党委主体责任，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，大力弘扬“三严三实”作风，创新工作思路，强力推进基层组织建设，全面提高党群服务能力，为实现界牌集镇经济社会快速发展提供了强有力的组织保证。

健全工作机制，压实主体责任。乡镇党委是基层组织的“龙头”，担负着农村基层组织建设的重任。农村党建强不强，关键看乡镇党委。一是健全党建工作运行机制。年初召开党委会专题研究党建工作思路、规划及措施办法。与各村党组织签订年度基层组织建设工作责任状，明确基层党建工作任务、措施。建立党建责任清单、任务清单、问题清单，压实主体责任，进一步完善了党委议事和决策机制，建立了村级和机关党组织工作考评机制和激励机制。二是健全党建工作联系点制度。坚持“一把手”负总责，落实好“一岗双责”，每个党委成员联系一个村，作为党建工作联系点。要求各驻村蹲点党建联系人沉下身子，深入农户，访民情、释民惑、解民忧，认真践行党的全心全意为人民服务的宗旨，扎实为民办事，密切干群关系，促进社会公平正义和社会和谐。三是健全党建工作亮绩机制。结合村党组织书记党建工作述职和村党组织党建工作考核，建立党建工作业绩通报、公示制度，将各村党建工作半年、全年考核得分情况在公开栏上公示，接受群众监督。

强化队伍建设，激发工作活力。干部党员队伍是旗帜，是榜样，更是力量。一是强化班子建设。选优配强班子，注重从致富带头人、退伍军人、外出务工返乡人员、大学生村官、镇机关年轻干部中培养选配村党组织带头人。2014年村“两委”换届，选配1名镇机关干部到村任书记，4名致富能手、2名退伍军人、4名大学生村官进入村“两委”班子，优化了村“两委”班子结构。整顿软弱涣散村，针对朗峰村、泗洲庙村软弱涣散的原因，制定了“一村一策”整顿方案，并结合村“两委”换届工作，配优配强村“两委”负责人，从健全制度入手，从干部岗位职责抓起，从群众的需求做起，努力打造团结、战斗的村级班子。加强选派帮扶，坚持联系指导、考核激励，引导选派干部立足自身优势，多方筹集资金，加强基础设施建设，切实改善农民群众的生产、生活条件。目前，毛增雪、石伟两位同志共争取扶持资金170多万元，新建村室2个，整修道路25公里，清淤渠道17公里，修建当家塘4口，修建桥涵2座。二是强化干部教育管理。建立干部学习制度，建立和完善了每月6日、26日镇干部参加的学习日制度。开展自学、集中学、调研、听报告和在线学习等活动，不断提高干部在新形势下驾驭工作的能力。选送1名村党组织书记到江苏六合区竹镇竹墩社区挂职学习；有12名村干部参加村干部学历教育获得了大专学历。建立村干部考核办法，每季度组织进行一次考评，内容主要为党的建设、经济发展、计划生育、社会治安以及信访维稳等方面；年底根据四个季度综合考评情况评出优秀等次，处于末位的村党组织书记、村委会主任给予诫勉。连续两年年度综合考评末位的村党组织书记给予免职；村委会主任按承诺主动辞职。建立干部“双向约谈”机制，畅通镇党委与党员干部交流渠道，鼓励广大党员干部通过约谈渠道反映个人诉求，解决思想问题，激发党员干部干事创业的热情。三是强化党员教育管理。在党员发展上，严把入口关，实施“4422”机制，坚持发展党员预审制、票决制、公示制，提高党员发展质量。开展党员动态管理机制，坚持党建星级创评与推动美好乡村建设相结合，实行评星挂星与干部年度考核、绩效考核相挂钩。对评定为五星级党员进行表彰奖励、对评为三星级以下的党员建立帮扶档案。对不合格党员进行认定和处置，畅通党员出口。通过建立健全先锋网、QQ群和手机短信等网络平台经常与流动党员保持联系，切实帮扶返乡流动党员就业创业，充分发挥流动党员在引领回乡创业、支持家乡建设等方面的作用。

夯实基层基础，提升服务水平。深化服务联系群众载体建设，打造服务型基层党组织。一是加强村级活动场所建设。2013年以来，共投入320多万元资金新建了大蒋村、德胜村、永宁社区、徐小村等4个村室，对朗峰村、泗洲庙村等2个村室进行了改扩建，所有村室全部达到200平米以上。积极开展党员干部培训教育和为民服务全程代理工作。2015年，8个村（居）党组织培训6000多人次，为民办理服务事项7821件。二是实施“双培双带”先锋工程。提高农村党员的致富能力。全镇现有10个示范基地，通过“双培双带”先锋工程的开展，把35名党员干部培养成发展能手、把6名发展能手培养成党员，带动180多农户脱贫致富。三是发展壮大村级集体经济。坚持“因地制宜、一村一策、持续增收、不断壮大”的原则，发展壮大村级集体经济。2015年，德胜、徐小、泗洲庙、龙集4个村集体经济收入均达到了2万元以上。徐小村在清产核资的基础上，摸清了家底，通过土地流转、水面发包、荒山租赁等方式，增加村集体经济收入达13万元。（来源：界牌集镇）