近年来，定远县针对非公有制企业特点，创新工作理念，探索有效途径，不断夯实非公党建工作基础，有效推动非公有制企业党的建设与经营发展“同频共振”。

灵活组建抓覆盖。围绕扩大党的组织覆盖面，大力实施非公企业党组织动态组建工程。坚持分类指导，根据企业的自身条件和特点，鼓励党员人数较多的企业单独组建，党员人数较少且类型相同的企业联合组建，无党员企业依托带动力强的党组织挂靠组建，灵活设置党组织，做到应建必建。同时，积极开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，进一步厘清企业党员组织关系，促使隐形党员亮明身份。目前，全县261家非公有制企业都成立了党组织，其中单独组建党组织60个，联合和挂靠组建党组织44个，实现了企业党组织应建已建率、企业党员应管在管率、党组织工作覆盖率三个100%。

选优配强抓队伍。一是优选党组织书记队伍。结合“双向进入、交叉任职”的方式，注重选拔政治素质好、推动发展能力强、群众工作能力强的“一好双强”党员担任企业党组织书记。二是强化党务工作者队伍。采取一人一企或多企的方式，从机关和乡镇选派党务工作经验丰富的优秀干部到企业担任党建指导员，共向全县261家非公企业派驻党建工作指导员180名。同时通过岗前培训、专题学习、外出考察等方式，不断提升党建指导员的政策理论水平和抓党建工作的能力。三是壮大党员队伍。印发《非公企业发展党员计划》，重点将35岁以下的专业技术人员、管理人员、技术骨干培养成为党员，2015年共发展党员47名，培养入党积极分子208名。

依托网格抓服务。探索构建网格化管理服务体系，着力推动党组织对非公企业由“粗放管理”向“精准服务”转变。根据乡村、街道、工业园区等不同类型，以行业、产业、路网为纽带，把全县261家非公企业划分成70个片区网格。每个网格配备1名管理员，围绕联络服务、宣传政策、组织活动等职责，指导和协助所在片区企业开展党建工作。依托片区网格建设党群服务中心，突出服务主题和区域带动功能，在服务中心创新开展了“党员职工善举互助”、“党员文明示范岗”、“党员十带头”、“最美企业党员”、“党员政治生日感言”等活动，增强了党组织的吸引力和凝聚力。

健全制度抓保障。健全完善非公企业党组织规范化建设制度，从组织建设、队伍建设、阵地建设、活动开展、工作保障及制度台帐六个方面提出明确要求，推动非公企业党建上水平、上台阶。推行县委非公工委委员挂钩联系企业制度，20名委员直接联系38个重点非公企业，分片联系22个乡镇及3个园区党（工）委，跟踪指导党建工作。创新非公企业党组织党费返还、党建工作指导员和党组织书记量化考核等配套制度，为非公企业党组织健康发展和发挥作用提供全方位制度保障。（县委组织部 席涛）