图为华塑公司院士工作站成立仪式 

  

 

定远盐化工业园被省政府列为全省三大化工基地之一。近年来，定远县以实施“人才强县”战略为主线，采取多种措施引进、培育和留住盐化工人才，为打造千亿盐化工基地提供人才保障。

政策激励引才。制定《关于引进紧缺高层次人才的若干规定》，对引进的盐化工专业高层次人才，提供免费公寓居住，除按国家规定落实工资、福利待遇外，以学历、职称、工作经历为依据每月发放生活补贴1000—10000元不等，并提供安家补贴、购房补贴等政策优惠。目前，通过高校推荐、网络招聘和召开专场招聘会等形式，已从全国各地招募盐化工专业高层次人才160多人。同时，组建院士工作站，邀请北京化工大学7名专家教授组成团队，对盐化工企业进行技术指导、难题攻关，强化柔性引才。

产学研合作育才。建设化学工程、化学工业、高分子等专业类大学生实习基地，加强与上海大学、合肥工业大学、滁州学院等高校对接合作，安排大学毕业生进入管委会、盐化工龙头企业实习。采取“请进来”与“走出去”相结合的模式，组织领导干部和企业高管到江苏、浙江、四川、山东及省内知名化工企业和园区进行考察学习。安排龙头企业华塑公司518名专业学员到重庆长寿化工、山东茬平化工、新疆中泰等13家单位进行岗位技能操作培训；派遣17名氯碱专业技术人员到法国学习阿科玛聚合技术；选派3名业务骨干前往上海化工园区、合肥循环经济示范园进行挂职锻炼。

做优环境留才。为高层次人才初创企业量身定制创业辅导，提供“一站式”代办服务，协助解决项目资金、土地等问题。以优惠价格向园区企业出让土地，建设住宅小区项目，为企业职工提供成本价住房。建成6栋696套公租房，加快推进相关配套设施建设，满足企业职工文化体育生活需求。设立“突出贡献人才”奖，对在盐化工发展中作出突出贡献的优秀人才给予物质和精神奖励，每三年评选一次。（县委组织部 席涛）