今年以来，我县坚持以非公企业和社会组织党建目标管理责任书为主线，在组织体系规范化、骨干队伍专业化、工作制度系统化、党建载体品牌化、基础保障标准化建设上发力，不断探索新办法，解决新问题，形成新经验，切实落实基层党建主体责任，努力开创我县非公企业和社会组织党建工作新局面，全力冲刺全市非公党建第一方阵，全面提升非公企业和社会组织党建工作水平。

强化组织领导，扎实推进基础保障标准化建设。配强工委班子。配齐配强了县委非公工委委员，增添了1名工委副书记，将县教体局、县发改委、县卫计委、县科技局等4个单位增加为成员单位，成员单位增加至22个，对县委非公办进行实体化运作。调整了县委非公工委联系点，直接联系44个非公企业和22个社会组织，分片区联系22个乡镇党委和县直机关工委，以及2个园区党工委，着重打造一批党建工作示范点。强化主体责任。压实各基层党工委及书记抓非公党建主体责任，签订了非公企业和社会组织党建目标管理责任书，印发了问题清单。强化了县委非公工委书记、副书记、委员的督促指导责任，每月召开一次非公工委（扩大）会议，听取非公党建工作汇报，分析研究解决工作中遇到的困难，落实责任、问题、任务“三个清单”，全面推进非公党建工作。

强化党建责任，扎实推进组织体系规范化建设。分类建档抓规范。先后出台了《定远县非公企业和社会组织党建工作规范化、标准化建设实施方案》等党建工作文件14份，从硬件设施、软件资料、氛围营造等方面，规范提出了非公企业和社会组织党建工作台账分类建档要求，一项一项抓落实。同时，认真查摆了22个乡镇党委以及县直机关工委、县经济开发区党工委、定远盐化工业园党工委非公企业和社会组织党建工作中存在的问题，以责任清单形式予以反馈，并提出了整改要求。摸清家底抓更新。组织基层党工委和党建指导员对全县非公企业和社会组织进行了逐一排查，按照经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清和出资人情况清的“五个清”要求，分类建立工作台账。目前，全县261家非公企业和118家社会组织党建工作情况调查已结束，全面健全了党建工作台账，规范更新了党建工作信息平台内容。

强化素质提升，扎实推进骨干队伍专业化建设。开展示范培训。在市委党校对40名非公企业和社会组织党组织书记、30名党建指导员以及10名新生代管理经营人才进行了为期4天的示范培训。学习期间，学员们以积极端正的态度投入到学习中去，以严明的纪律来确保培训效果，真正做到学有所思、学有所成、学有所获。推行网格管理。以行业、产业、路网为纽带，把全县261家非公企业和118家社会组织划分成66个片区网格，每个网格确定一名党建指导员为网格长，指导和协助所在片区非公企业和社会组织开展党建工作。进行督查考评。对183名党建指导员进行年度考核，并对考核情况进行了通报，印发300份《致全县广大非公有制企业出资人和社会组织负责人的一封信》，着力打造一支素质高、作风硬、业绩优、形象好、受欢迎的党建工作指导员队伍，着力提升党建工作水平。

强化规矩流程，扎实推进工作制度系统化建设。制定规范性文件。以开展“两学一做”学习教育为契机，以强化基层党组织的政治功能和服务功能为目标，印发了《定远县委非公经济和社会组织工委2016年工作要点》；为切实加强党对社会组织的领导，促进社会组织健康发展，印发了《关于加强社会组织党的建设工作的实施方案(试行)》等规范性文件，用制度来约束和推进党建工作。

强化工作指导，扎实推进党建载体品牌化建设。扎实推进“两学一做”。印发了《关于在全县非公企业和社会组织党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》，全县各级党组织及时予以贯彻推进。充分发挥典型引领作用。积极宣传非公企业和社会组织党建工作新实践、新举措、新经验，充分发挥典型宣传在引导社会舆论、推动工作中的突出作用。同时，每年向非公企业和社会组织党组织免费赠送价值约6000元的《党支部书记》、《党课》以及《党支部工作》等。《滁州市定远县“八个一”助推非公党建政策宣传》等16篇稿件先后被安徽先锋网刊载，有效提升了我县党建工作水平。（县委组织部 赵世近）