图为现场观摩非公党建资料 

 

近年来，定远县认真落实基层党建主体责任，坚持以非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书为主线，在组织体系规范化、骨干队伍专业化、工作制度系统化、党建载体品牌化、基础保障标准化建设上持续发力，积极探索新办法，解决新问题，形成新经验，创建新局面，切实提升全县非公企业和社会组织党建工作水平。

聚焦基础保障标准化建设，增强责任意识。一是强化组织领导。先后10次向县委常委会、组织部部长办公会汇报非公企业和社会组织党建工作。不断调整充实县委非公工委班子，将副书记增设至7人，将成员单位增加至22个，对县委非公办进行实体化运作。将25个基层党（工）委分成9个片区由24名委员分工联系，建立直接联系点72个。二是强化主体责任。制定“五化”考评办法，每月召开一次工作例会，以“三个清单”形式压实基层党（工）委及书记主体责任。三是强化经费保障。县财政专项支付非公企业和社会组织党建工作经费16万元，同比增加70.2%；留存党费支付27.3万元，较2015年提高80.6%。

聚焦组织体系规范化建设，夯实工作台账。一是摸清家底抓更新。按照经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清和出资人情况清的要求，更新维护了全县261家非公企业和119家社会组织党建信息台账。二是分类建档抓规范。从硬件设施、软件资料、氛围营造等三个方面18个小项规范了非公企业和社会组织党建工作台账，做到全县非公党建软硬件资料台账“整齐划一”。三是巩固提升抓覆盖。落实“三个同步”要求，狠抓非公企业和社会组织“两个全覆盖”建设，共组建党组织176个，其中单独组建党组织100个，实现了党的组织和工作100%全覆盖。2016年度完成全县非公企业党组织单独组建净增25个的任务。

聚焦骨干队伍专业化建设，提升党建水平。一是推行网格管理。以行业、产业、路网为纽带，将第二批180名党建指导员划分成66个网格进行管理。这一做法2015年底被省委组织部1237112和《滁州组工信息》采用。二是开展示范培训。依托滁州市委党校、江阴市委党校、定远县委党校，举办了6期非公企业和社会组织出资人（负责人）、党组织书记、党建指导员培训班。三是进行督查考评。开展了4次专题督查、2次现场观摩、6次综合调研，20名党建指导员年度考核被确定为优秀等次，6名党建指导员被约谈。

聚焦工作制度系统化建设，严格规矩流程。一是制定规范性文件。出台《定远县非公企业和社会组织党组织“三会一课”等工作制度》等规范性文件，用制度来约束和推进非公党建工作。二是开展述职评议。县委非公工委22个成员单位以及22个乡镇党委分别向县委组织部、县委非公工委进行了书面述职；县经济开发区等4个单位进行了口头述职。三是印发工作要点。每月初根据省、市委组织部工作要求，并结合定远县非公党建进展情况，及时印发工作要点；中旬及时以非公函的形式对基层党（工）委工作进展情况进行督查督办，月底前在县委非公工委例会上予以通报。四是制发工作动态。每天收集整理非公企业和社会组织党建工作信息，编辑了72期《定远县非公经济和社会组织党建工作动态》，24篇信息稿件被安徽先锋网刊载。

聚焦党建载体品牌化建设，助推党建成效。一是开展“两学一做”。组织4次专题讨论活动，集中发放各类宣传资料2000余份，邀请了市委党校副校长童子凡、姜小平为非公党务工作者上党课。二是推进创建活动。全县176个非公企业和社会组织党组织参与服务型党组织建设，815名党员承诺领办2574件服务事项。选树15个“双强六好”非公企业党组织和8个“双比双争”先进社会组织。安徽凯源粮贸有限公司、定远英华中学先后荣获省级“双强六好”非公企业以及“双比双争”先进社会组织称号。三是助力精准扶贫。26家非公企业和社会组织结对帮扶28个贫困村，投入帮扶资金136万元，解决各类就业岗位126个。

聚焦宣传舆论氛围营造，筑牢党建基础。一是强化阵地建设。按照“一支一室”和“一室六有”的标准，规范建设非公企业和社会组织党组织场所，面积原则上要求不低于100㎡，且在显著位置规范悬挂党组织标识牌。二是强化服务中心建设。按照省、市委组织部要求，高标准建设县经济开发区、盐化工业园以及炉桥镇的党群活动服务中心和党建工作指导站，并组团赴肥西县桃花园工业园、芜湖市无为县安徽太平洋电缆集团、滁州市经济开发区安徽盼盼食品有限公司等地参观学习。三是强化舆论宣传。每个党组织制作4-6块党建工作展板，全面展示非公企业（社会组织）党建工作风采，积极营造非公企业和社会组织党建工作氛围。定远县电子商务协会党支部制作了一部党建工作PPT汇报片，炉桥镇、盐化工业园拍摄了一部非公党建工作专题片，县委非公工委则拍摄了非公党建工作纪实片1部、制作非公党建展板8块、印制非公党建画册2套以及党建工作手册3套。（县委组织部 赵世近）