去年以来，定远县基层党建紧紧围绕“24个村出列、2.82万人脱贫”的年度脱贫攻坚任务，在优结构、提素质、建体系、打基础上发力，实现了基层党建与脱贫攻坚“双推进”。

建强组织引领精准脱贫。抓住乡镇换届契机，新提拔9名德才兼备、进取心强、处理复杂问题能力强的乡镇党委书记；对年龄偏大、任职时间较长的7名乡镇党委书记予以转岗。新提拔24名优秀年轻干部进乡镇班子，充实了脱贫攻坚队伍的新鲜血液；对18名因工作不在状态等情况的不再提名。按照“三有三带”要求，选优配强村党组织带头人27名。结合巡视（巡察）和软弱涣散村党组织整顿工作，全年调整不胜任村党组织书记26名。

干部下沉聚焦精准脱贫。积极整合干部人才资源向重点贫困村倾斜，建立派出单位包村、第一书记驻村、党员干部联户“三位一体”合力帮扶的工作体系。组织114个机关党组织、近5000名党员干部分别与70个贫困村党组织、2.6万名贫困户结对帮扶。将在岗大学村官向贫困村倾斜，增强贫困村工作力量。

精准培训助力精准脱贫。选派105名科级及以上干部到上海复旦大学开展能力素质提升培训，选派15名村书记到南京栖霞、合肥庐江巢湖、安庆宿松等地名村挂职。邀请省市领导、党校教授，围绕惠农政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术、农村电商等内容，举办扶贫大讲堂2期、扶贫讲座7期，培训2700余人，提升党员群众致富能力。

扶强产业加快精准脱贫。发挥党组织对产业发展的引领推动和协调服务作用，积极鼓励农业协会、“双强”党员、产业大户和致富能手参与到精准扶贫行动中，推行“支部+协会+基地+农户”、“支部+协会、产业联农户”等党建新模式，增强贫困村“造血”功能。池河镇阜康养猪专业合作社、严桥乡新农夫种植专业合作社等一大批党员创业带富示范基地相继涌现，带动了周边群众共同脱贫致富。（县委组织部 张方平）