近年来，定远县委组织部在部门自身建设中推行“五亮 ”活动，进一步强化组工干部模范意识、担当意识，促进组工干部始终保持作风优良形象。

一是亮身份。在工作场所公开悬挂科室人员职务和照片，在办公桌上摆放个人岗位职责牌，并写明姓名、职务、职责等。在参与对外服务活动时，要求佩戴含有本人照片和职务的《工作证》。

二是亮承诺。围绕忠诚、干净、担当，结合自身业务，分别承诺一句话，作为长期对照坚持的“座右铭”。同时，围绕重点工作开展短期承诺，明确完成时限。

三是亮规范。制定组工干部日常行为规范，通过手机客户端发送给每位组工干部，随身携带、严格对照执行。对组工干部考勤、学习成果转化等进行公示。

四是亮心得。结合“两学一做”学习教育，要求每名党员组工干部每两月上报党支部一篇心得体会，并择优通过党员大会进行宣读，提升组工干部思考和写作能力。

五是亮业绩。业务工作推行清单式管理，按月对月度工作完成情况和科室重点亮点工作完成情况进行公示。（县委组织部 邓国银）