近日，定远县委组织部建立“四学模式”，强化组工干部素质能力提升，促进组工干部在学习教育中当先锋、作表率。

会议“必学”。每周五召开组工干部专题学习会，集中学习党章、党规、党史和组工业务知识，观看电教专题片，学习先进人物和典型事迹，强化看齐意识。

论坛“比学”。开设组工干部论坛，推行部机关班子成员、科室负责人、年轻干部轮流上台讲学制度，全体组工干部进行现场点评，评选出“优秀党课”。

个人“自学”。利用“先锋定远”微信平台，每天定时推送学习内容，方便组工干部在闲暇时开展自学，要求组工干部每月上交一次学习笔记、每季度撰写一篇心得体会、每年形成一篇调研报告。

现场“践学”。建立组工干部联系服务基层制度，每名组工干部至少联系1个乡镇、1名大学生村官、1名选派干部、1个“两新”党组织和5个贫困户，每月到联系点开展工作不少于两次，为干部群众解决实际问题。（县委组织部 席涛）