近日，定远县出台了《选派帮扶干部量化考核办法》，积极推行选派帮扶干部量化积分考核，确保考核工作考准考实。

明确考核内容。考核工作分为季度考核和年度考核，通过设定考核指标，细化评分标准，明确考核方式,对中组部关于选派第一书记“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”四项职责任务完成情况进行考核。

明确考核方式。明确考核工作由县选派协调办协同县扶贫办、县人社局组织实施。通过集中走访、查阅台账、听取汇报、民主测评等形式对各项工作任务完成情况逐项考核。

明确奖惩办法。对未按期完成脱贫攻坚任务的，考核一律不能评为优秀。对在村任职期间表现优秀、实绩突出、符合条件的选派帮扶干部优先提拔使用、评聘职称、晋升职级；对年度考核成绩处于后三位的进行约谈；对年度考核不称职（不合格）的，按要求召回，召回情况计入个人档案。（县选派协调办）