定远县在村和社区“两委”换届工作中，坚持严把四个关口，确保工作顺利推进。

严把风险防控关。专门成立调研组，通过集中座谈、个别访谈、实地走访等形式，对全县258个村和社区进行选情研判，重点摸清换届人选、换届选举重点难点村、影响选举的问题等6类情况，逐村建立台账。制定换届选举“1+3”应急处置预案，即1个整体方案和网络舆情、信访突发事件、应急处置3个子方案。

严把操作流程关。县委召开换届工作动员会直接培训村和社区党组织书记，县乡村三级层层开展换届业务培训。印发换届工作指导手册、流程图和操作规程，推行日报告、周研判、全程记实工作机制，从严压实责任，确保换届工作程序不少、步骤不减、要求不降。

严把选人用人关。建立候选人资格县乡联审制度，县纪委监委机关等16家单位参与审核把关。同步出台县乡联审审核意见，对全县审核口径进行统一和细化，严格执行“七不能”、“六不宜”规定。出台政策鼓励本科大学毕业生,大专及以上文化程度的复员退伍军人参加换届选举。

严把风气监督关。成立21个换届督查指导组，明确政策解答、纪律监督等 6 项工作职责。对换届选举重难点村，实行县领导直接包保、工作组现场督战。加大纪律宣传力度，组织专题警示教育，签订换届纪律承诺书。在先锋网公布换届工作纪律要求和举报电话，接受党员群众监督。（席涛）