近年来，为深入贯彻《关于加强从基层一线培养选拔干部工作的实施意见》，定远县紧紧围绕脱贫攻坚、美丽乡村建设、征地拆迁等基层一线工作，坚持干部在一线锻炼成长，注重干部在一线使用，树立了正确的用人导向。

聚焦脱贫攻坚，选派干部到基层挂职锻炼。2018年，围绕贫困县高质量退出，县委从县直机关选派18名优秀干部挂任乡镇党委专职扶贫副书记。一方面专司扶贫，进一步充实了乡镇扶贫工作力量；另一方面也通过在脱贫攻坚一线培养锻炼干部，促进干部健康成长。

组织开展“大调研”，近距离了解干部工作状态。2018年11月，县委组织部领导班子对县直各单位及所属部分正科级单位和22个乡镇逐个调研，重点对领导班子运行、干部工作状态、科级后备干部情况进行全面了解并征求意见，为优化县管领导班子提供重要参考。

注重一线经历，大力选拔基层优秀干部。牢固树立凭实绩用干部导向，注重选拔在脱贫攻坚、美丽乡村建设、信访维稳、城市建设、窗口服务等工作中敢于担责、群众公认度高的干部。2018年共有37名工作在基层一线、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。（黄磊 李大鹏）