为严明干部纪律，改进干部作风，提高工作效能，连江镇纪委主动出击，大胆执纪，向“五不”软应付干部说“不”，亮出问责问效红牌。

因工作需要，“打电话不接不回、发短信不看不回、找人找不到、开会不来不请假、工作不在状态”等现象，一定程度影响了干部作风、干部形象，甚至给工作带来损失，该镇对这五类干部称之为“五不”软应付干部，虽然是小毛病小问题，但影响很坏，如任其发展，势必影响一个部门、一个单位、一个地区的形象和发展。为防微杜渐、治早治小，镇纪委高度重视，“严”字当头，将“五不”干部列入干部效能督查、职责运行清单、考核管理内容之一，针对相应类型干部在查明原因基础上，除正常合理解释外，对顶风违纪、明知故犯行为，视情予以经济、组织、纪律处罚，小则通报批评、写出检讨，大则给予党纪、政纪处理，防止小病不治拖成大病。在管理手段上，该镇由纪委牵头，还专门组建了大督查、大效能体系，设立专门谈话间、办公室，安排专门人员，配套专门设备，对干部作风、干部纪律、干部效能严加监管，确保党委政府政令畅通、令行禁止。

通过执纪实践，目前该镇“五不”病症得到刮骨疗伤医治，干部作风、干部纪律进一步改善。（连江镇 许福如 魏国民）

??