近年来，定远县吴圩镇践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合工作要求和村情实际，通过抓学习、抓队伍、抓阵地、抓制度，不断夯实基层党组织战斗堡垒。

抓学习，促教育实效提升。增强政治引领，通过党员春训冬训全面强化党员教育培训。充分发挥吴圩烈士陵园、吴圩镇革命暴动纪念馆等党性教育基地作用，定期组织党员接受革命教育。要求各基层党组织严肃组织生活，通过“三会一课”、主题党日、远教站点学习等方式，广泛开展上一堂红色党课、观一场红色电影、唱一首红色歌曲、讲一个红色故事、答一次红色测试“五红”活动，教育引导党员从红色基因中汲取信仰力量，坚定理想信念。开展党员“设岗定责”和“承诺践诺”活动，建立党员“红黄榜”积分制，助推党员发挥先锋模范作用。

抓队伍，促履职能力提升。以队伍建设为抓手，着力提升村“两委”干部政治素养、业务能力。吸收高学历、爱农村的年轻同志按程序进入村“两委”任职。组织村“两委”干部、村专干参加在职干部“学历提升”工程，通过“一村一大”、自学考试和函授教育等方式提升学历。依托远教站点、先锋网、乡镇党校等平台，组织村“两委”干部深入学习基层党建、社会治理、村级集体经济等内容，把农村工作政策要求、业务流程学深弄懂用活，不断提高业务水平。注重培养和选拔村级后备干部，建立后备干部库，将大学生、致富带头人、退伍军人列为培养对象，不断蓄足村干部的“源头活水”。

抓阵地，促党建水平提升。把抓好基层党组织阵地建设作为强党建、强支部的有效途径，努力提高基层党组织阵地建设。结合基层党组织建设“六亮”行动，积极开展星级党支部创建工作，推进村活动场所升级改造，实现村活动场所面积合理、功能设置科学、制度标识规范。同时，对场所进行相关配套，规范建设党员活动室、为民服务中心、红色驿站、积分超市、党代表工作室、党建书屋、“三榜三栏”等，通过常态化开展党内生活、政策宣传、教育培训等，打通联系服务群众“最后一公里”。

抓制度，促作风建设提升。建立乡镇领导班子联系机制，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。制定《村干部管理办法》《村干部考核奖惩办法》，强化村干部管理考核。规范工作制度、议事制度、请销假制度、约束退出机制等，健全完善工作运行机制。细化责任分工，明确各村“两委”成员分工，落实村干部工作责任制。推动“四议两公开”规范化，规范村“两委”议事、办事程序，促进村级“四议两公开”民主决策程序规范。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步转变工作作风。（姚远）