新年伊始，县委党校在全校开展“五讲五比”和“六个严禁”活动，以此激发广大教职工干事创业、工作创新、服务创优的热情和干劲，确保党校各项目标任务顺利完成，强力推动党校事业创新发展。

       一是开展“五讲五比”活动，以此解决党校职工懒惰、不作为问题，树立良好校风。具体为讲干事，比贡献；讲纪律，比文明；讲责任，比担当；讲创新，比能力；讲规矩，比廉洁。

       二是开展“六个严禁”活动等强力举措解决党校职工散漫、组织纪律意识淡漠问题，实现用制度管人、管事。具体为严禁擅离职守，杜绝未经请假，无故不上班，以及随意迟到、早退，上班时间随意串岗、离岗等行为。严禁有令不行，杜绝单位职工故意不执行工作安排，以及虽有特殊情况，但未经请假、报告等行为。严禁办事拖拉，解决无特殊情况，未按规定时限办结相关事宜，对群众、教职工反映的问题不予重视，对可以及早办理却故意拖延等问题。严禁吃拿卡要。严禁态度蛮横，解决对群众讲话不文明，以及对领导、同事不讲道理，恶言伤人等问题。严禁游手好闲，杜绝上班时间在办公室吃零食、打扑克，以及上网聊天、炒股或玩电脑游戏等行为。

       三是实行过程管理，通过全员承诺，各科室教职工立足岗位实际，向所在科（室）、办负责人作出承诺。各科（室）、办排出年内需完成的各项工作任务，向校委会作出承诺，并制定工作清单，确保承诺事项在承诺期限内保质保量完成。

       四是注重结果督查，校委会不定期对各科（室）、办承诺事项进行督查，各科（室）、办要认真对照督查中发现的问题，限期抓好整改落实并及时通报。

       五是注重实效运用，提高执行力。每个月最后一个工作日上午对当月活动开展情况进行考评，每月校委中心组学习会上对活动开展不积极、责任不落实、成效不明显的科（室）、办和个人进行通报，并限期整改到位，其月度考评结果作为年终评先评优重要依据。校委会组织相关人员对各科（室）、办的承诺事项进行季度、年度考核验收，并按目标考核清单进行民主测评打分，作为科（室）、办和个人评先评先依据。（中共定远县委党校）