新年伊始，县人社局在注重提高干部队伍整体素质同时，坚持干部职工廉政建设不放松，采取多种措施，筑牢干部职工廉政“防腐墙”。

       强化目标责任，提高廉洁自律意识。根据党风廉政建设的有关要求，建立各股室、二级机构单位负责人廉洁自律目标责任制，并在工作、生活中严格遵守党风廉政建设各项规定，时刻做到清正廉明。

       狠抓作风建设，严守廉政纪律。把领导干部作风建设纳入党风廉政建设的重点工作常抓不懈，采取手机短信提醒、会议反复强调、相互监督促等多种形式，提醒广大干部职工廉洁从政，同时，利用县人社局网站平台适时公布上级有关廉政行为准则，多途径营造“明明白白做人，干干净净做事”工作氛围。

       加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。组织全局干部职工参加反腐倡廉警示教育，时刻保持警钟长鸣，使干部职工坚持讲党性、重品行、做表率，自觉做到为民、务实、清廉。把反腐倡廉教育纳入党员干部经常性教育内容，注重开展正反引导，不断提高针对性和有效性，进一步提高廉洁从政意识。

       加强风险防范管理，强化管理措施。把节日期间易发、多发以及群众反映强烈的问题作为重点，提前打招呼、敲警钟，防患于未然。厉行勤俭节约，精简各类会议活动，切实将反对奢侈浪费各项规定贯彻落实到位。同时，该局针对人社部门易滋生腐败领域，制定切实可行措施，力争将苗头扼杀在萌芽状态。（人社局 朱福乐）