司法局采取多种措施提升全县基层司法行政队伍综合素质和业务水平，做到在社会矛盾化解方面主动服务大局、在社会管理创新方面坚持深化改革、在公正廉洁执法方面严格队伍管理。

       一是提升司法助理员攻坚克难的政治素质。制定培训计划，着重加强司法助理员的社会主义法治理念教育、职业道德教育和作风纪律教育，为司法行政各项工作的开展打下坚实的政治基础。

       二是提升司法助理员基层工作的业务素质。司法所承担着人民调解、安置帮教、社区矫正等九项业务，工作内容点多面广工作量大，该局结合实际，建立“月例会、旬督查、周通报”制度。每月5号定期召开全体人员例会，对全县司法助理员、法律工作者进行业务培训和台帐评比。建立局领导联系司法所工作制度，每个季度通过暗访、抽查、电话查岗等方式对全县二十二个司法所进行检查，对人员到岗情况、阶段工作推进情况进行重点督查。县局每周将全县各司法所的重点工作推进情况通过会议点名、内网通报、个别谈话等方式通报。

       三是提升司法助理员信息化应用水平。加强信息化培训，从信息发布到网页更新、从图片传送到办公技能、从信息质量到写作技巧，通过各种途径和措施，提升信息化应用水平，做到全员全程信息化应用。

       四是选拔年轻干部力度实现警力下沉。局党组拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，充分发挥基层司法所在服务民生、促进发展方面的作用，根据工作需要培养选拔2名年轻公务员主持司法所工作，并对司法所人员进行调整，工作调整后，新任职人员在新的岗位都能加强学习，并积极配合当地党委政府工作，以最快的速度进入工作状态，此次人事调整，为我县基层司法行政事业注入了新的活力，提高司法行政机关的办事效率。（县司法局 吴江）