今年来，县人社局坚持就业优先的战略，紧紧把握民生之本这一主线，强化服务职能，围绕就业需求,优化就业服务，有力地推动就业工作，确保就业形势稳中有升。

       围绕需求，积极主动服务

       围绕县域企业用工难题，积极搭建供需交流平台，发挥市场的就业引导作用,推动劳动者就地就近就业。开展农村劳动力就业需求和企业用人需求调查，全面掌握劳动者基本状况，发布有效的用工信息。通过举办就业援助、春风行动，退役士兵专场等招聘会，送岗位到乡镇，送培训进家门、送政策到个人。加快《就业失业登记证》的发放进度,为劳动者按规定享受公共就业人才服务和扶持政策提供实名制登记服务。

       强化监察，优化就业环境

       强化劳动监察执法力度，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动人事争议仲裁制度。县劳动监察大队和仲裁办相互配合，主动出击，开展劳动用工检查，进行企业劳动年审等工作，同时，该局畅通受理投诉渠道,坚持调裁结合、以调为主的原则，发挥企业、劳动者、仲裁三方机制，相互调解劳资纠纷，化解矛盾，为劳动者就业不断创造良好的就业环境。

       围绕重点，突出针对服务

       突出高校毕业为重点，强化对高校毕业生就业服务。打好招考牌、见习牌、帮扶牌等措施，鼓励调动高校毕业生先就业后择业。多渠道安置就业困难人员就业。开发社区公益性岗位、发放社保补贴和实施就业援助等措施，为就业困难人员提供针对性的就业服务。突出企业用工需求，有针对性开展就业技能培训，该局依托县职业培训学校发挥公办培训机构的主体作用，采取“自培+校企”相结合的方式，先后培训了企业员工、下岗失地、失地等人员，培训工种涉及汽车驾驶、服装制作、家政服务、挖掘机操作等。（县人社局 朱福乐）