县委党校干部培训常态化开展，为建成小康定远提供人才支撑，搭起干部科学成长平台。

积极对接清华大学。利用远程培训解决党校自身师资不足问题，提高干部在新形势下解决新问题的能力。培训采取“面授+远程”模式。县委党校已连续多年获清华大学优秀远程教育培训站。

合理安排课程。聘请专家学者授课，丰富培训内容，既有学者教授对党的政策解读，又有局机关领导对业务知识答疑解惑。为我县基层公务人员指清了工作方向、增强工作了效率、缩短了工作差距，全面提升我县干部整体业务素质。

着力提升自我能力。县委党校每周五召开教师学习会，增加党校教师个人学识，并鼓励动员教师参加各类教学比赛，提高教学技能。4月份已有2篇课题获省委党校立项。

今年以来，分别举办了全县乡村干部春季培训班、定远县科级干部履职能力提升培训班、定远县新任科级干部培训班、定远县依法行政和治理现代化专题培训班等四期培训班，共计２０天45节课，培训人次达1012人。 (县委党校 陶澍）