今年以来，县公安局党委紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的总体思路，找准党建工作与公安重点工作最佳切入点，实现了党建工作与公安中心工作有机融合发展。

一、注重抓党建工作切入点，着力打造学习型警营，整体素质明显提升。

县局党委建立了中心组学习长效机制，采取多种形式营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。严格落实党委中心组学习制度与专题民主生活会制度，局属13个基层党支部按照县委组织部的相关要求，严格落实基层党组织标准化建设目标要求，实行整体提高。同时局党委要求，严格落实“三会一课”制度，全部建立定期学习常规计划，做到时间、内容、党员、实效四个要素，结合“三严三实”基本要求，相继开展书记讲党课、祭奠公安英烈、观看专题教育片、举行升国旗和入警宣誓等系列活动，督导党员民警撰写学习笔记、心得体会，大力促进“学习型警营”的建设。县局通过每月开展的专题战训学习教育，全面提高基层各警种部门的整体素质，使我县公安队伍整体形象得到明显提高。

二、注重抓党建工作落脚点，着力打造创新型警营，增强维护社会稳定能力。

局党委把党建工作融入各项业务工作中，面对错综复杂的社会治安形势和艰巨繁重的公安工作，县局紧紧围绕公安改革和“四项建设”工作任务，党员领导干部身先士卒，带领民警先后成功处置一系列涉稳群体性事件，加强反恐演练，组织指挥和应急处置能力不断提升，进一步完善社会治安防控体系建设，在全县各乡镇发展了社会综治专干队伍，治安、交通、消防等县域经济目标管理到位；成功破获了“2.04”专案及系列侵财类犯罪案件；各警种部门通力配合，化解了大批信访积案，治安案件发案同比下降了8.8%，刑事案件发案同比下降了17.5 %，交通管理“四项指数”普遍下降，大力维护了我县社会大局的稳定；今年以来，全局有5个集体和300余名民警受到上级党委、政府和公安机关的表彰奖励。

三、注重抓党建工作中心，倾心打造亲民警营，和谐警民关系建设深入推进。

局党委积极探索贴近公安工作实际的党建活动载体和方式，坚持党委带头，全警参与，建立党委班子成员、党支部书记、党员民警定期走访联系群众工作机制，通过“一村一警”“精准扶贫”“大走访”三个工程开展联动帮扶，切实解决群众生活困难，促和谐惠民生。在“双提升”工作中，广泛征求、认真梳理和对标整改群众对公安工作的意见建议，坚持公安机关“五要五不要”文明窗口创建活动，公示“服务承诺”，设立“党员先锋岗”，落实首接首问、限时受理，推行“一站式”服务、“一窗式”受理服务等模式。在基础工作中，全面推进了“车管、危管、外管、网管、物管、消防、调解、禁毒”进社区、进农村活动。通过不懈努力，上半年我县群众安全感率为100%，对公安工作满意度率97.32%，在全省排位第10，位居全市第一，公安机关的公信力得到大幅提升。

四、注重抓党建工作根本点，着力打造清廉型警营，公安机关纪律作风建设不断加强。

局党委认真落实民主集中制、“两重一大”和“两个主体责任”等党风廉政建设制度。把我县红色教育基地作为民警“爱国主义教育”必修课，积极落实党委中心组学习制度，组织开展祭奠公安英烈、重温入党入警誓词、上党课等系列活动。通过“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育、廉政教育和观看警示片等活动，进一步加强了该局领导干部廉洁从政的意识。该局严格履行领导干部“一岗双责”责任制，认真落实党风廉政建设风险责任制度，坚持不懈抓好中央八项规定和上级各项禁令等规章制度的贯彻落实，及时消除了各类违法违纪苗头隐患。

五注重抓党建工作的结合点，着力打造和谐型警营，为公安改革发展提供政治保障。

局党委把党建工作融入队伍教育培训和从优待警工作中，落实民警定期体检、创先评优、走访慰问等制度，健全完善了民警就医“绿色通道”，积极协调帮助特殊困难民警家庭解决实际困惑，把加强队伍素质和关心爱护民警作为党建工作的重要抓手。通过轮训轮值，保证每名民警每月参加集中培训不少于15天，采取“菜单式”教育培训模式和制作“微课程”视频课件，全年组织开展警务实战技能、信息化应用、执法规范化等各类培训班10余期，民警的实战技能和执法水平进一步提升。2017年一季度，县局在全市警务技能大比武中，囊括各项第一，位居全市榜首；在绩效考核工作中，县局继续保持了市局A类第三名的好成绩。今年县局发展新党员5人、预备党员转正5人，培训入党积极分子12名，使该局党员队伍不断发展壮大。截止目前，县局在 “4+1”岗位争先评选活动中，有近300余次的党员民警受到市局的表彰，该局刑侦大队副大队长张增光同志荣获全省“十大忠诚卫士”光荣称号，并荣立一等功，为全局民警树立了榜样，激发全局党员干部和民警的工作热情，提高了公安队伍的战斗力，保证了基层党组织的凝聚力与纯洁性，为公安改革发展提供了坚强保障。（县公安局  陆文）