强化队伍建设，打造充满活力的师资团队。定远中学党委着力在人才引进、人才培养上下功夫，努力打造一支充满活力的专业教师队伍。学校根据发展需求，制定科学引进规划，每年暑期面向社会公开引进硕士研究生或985、211院校毕业本科生，人才引进数量与质量保持较好态势，教师队伍学历层次得以提升，年龄结构更趋合理。目前，学校80%教师为近十年入职的青年教师，为学校高质量发展提供了强有力的原动力。构建立体化教研网络，让教师外学经验、内练硬功，以“教研”促成长。采用“请进来、走出去”的培训方式，邀请教育专家来校举办讲座，利用暑假组织教师到华东师范大学等著名高校集中培训。定期开展“青年教师课堂大赛”，先后有5人获得“全国模范教师”等荣誉称号，8人获得省“优秀教师”称号，10人获省级优质课大赛奖项。

实施五育并举，培养堪当大任的时代新人。坚持立德树人，大力实施五育并举，以品德教育为根本，全面落实中学生核心素养教育。实施文化兴校工程，在文化建设中培育学生品德。开展“国学经典”活动，组织学生参加“国学文化知识竞赛”“国学文化演讲比赛”等活动。每年一届“校园文化艺术节”“田径运动周”，每月一次辩论赛、演讲比赛，每周一次“国旗下讲话”，在潜移默化中提升学生情操。在学生中创新开展励志教育、养成教育，培养学生自信自强、自理自律。定期举办校园防欺凌、宪法宣传周等专题活动，增强学生文明法治精神。学校先后获得了“全国青少年校园足球特色学校”“全国青少年校园篮球特色学校”“全国青少年人工智能实践基地”“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”等荣誉称号。重视核心素养培养，德智体美劳“五育”并重，保持均衡发展，高考连续多年实现突破。2015年以来，先后有29名学生被清华大学与北京大学录取，连续多年被授予“清华大学生源学校”称号。2020年与中国科学技术大学共建“优质生源基地”。2018－2021年连续四年获“空军招飞工作先进单位”称号。