今年以来，滁州市定远县把打造过硬组工干部队伍摆在突出位置，积极搭建平台、创新载体、拓展渠道，推动学经验、练业务、训技能互融共促，有效提升全县组工干部抓党建促发展综合素质能力。

“请进来”教经验。定期收集梳理抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、农村党员发展等方面问题，常态化邀请专家学者指导辅导，实地传授理念、教授办法、答疑释惑，促进工作。依托组工干部培训班等载体，邀请业务骨干来定授课，组织乡镇组织委员、组织干事、县直单位政工人事干部以及部机关干部聆听学习，并围绕组工业务知识、技能和难题开展双向互动，帮助组工干部提升组工业务水平、攻克难点堵点。

“拉上台”练业务。深化“组工讲坛”制度，主动把讲台变擂台，把课堂变赛场，由部领导带头，每月安排1-2名组工干部围绕法规政策、重点工作、基层动态等内容，上讲台授课，讲清政策运用、业务思路、担当奉献等，并现场提问、现场点评、现场调度，鞭策组工干部以讲促学、以学促干、以干促先。今年以来，7名组工干部通过“组工讲坛”授课交流。分批组织组工干部参与“星耀滁州·才定远方”产才融合交流、安徽师范大学校园招引等活动，全面提升组工干部综合业务能力。

“沉到底”训技能。整合全域特色培训资源，打造组工实训基地，建成西卅店镇“瓜蒌部落”产学研基地、二龙乡导师“传帮带”工作室、光电产业园“人才驿站”等6个主题化实训基地，培育打造了一批观摩式、沉浸式、专业化组工实训课堂。围绕党员发展、干部考核考察、人才引育、产业振兴和乡村治理等模块，研发特色课程，提炼汇编多个“党建+农文旅融合”“党建+基层治理”典型案例，精心制作“党建聚链赋动能 产业振兴促共富”等研学微视频，有效提升组工干部抓党建促发展能力。（缪贝贝 汪士海）