为把“调结构、转方式、促升级”工作落到实处，县委组织部积极谋划聚才之策、落实育才举措，促进人才作用发挥，全力服务保障全县经济社会发展。 

一是构建人才集聚“磁力场”。大力引进高层次人才，健全完善有利于高层次人才创新创业的激励政策，增强高学历人才人文关怀。依托盐化工基地和华塑公司、泉盛公司等龙头企业，积极制定盐化工急需紧缺人才的引进、培养和使用方案，引进一批省内外一流创业团队和高层次紧缺人才，为全县重点项目提供人才保障。 

    二是做实人才成长“动力源”。统筹协调人才工作成员单位开展人才队伍培训，举办实用技术培训，科普讲座和以“调转促”为主要内容的干部大讲堂，计划培训人数3万人次，培养技师50名、高级工450名，培养各类技能人才4500人。加大2个院士专家工作站和各类人才培训基地建设，有计划地落实好县班子成员和科级干部到复旦大学开展培训。 

    三是搭建人才显能“大舞台”。深化“百名农业专家进百村”服务活动内容，围绕精准扶贫，安排专业技术人才帮扶乡镇农业科技产业示范片建设，为贫困户提供长期技术支持。组织优秀人才上讲台讲学，有针对性地推广实用经验和技术。组织实施人才工作重点创新项目，指导相关人才主管部门组建各类人才团队，开展各类活动，发挥人才团队的作用。（县委组织部 邓国银）