10月22日至23日，县委组织部结合2014年第三季度“领导干部公开述职”评议活动，对县水务局、县林业局、县信访局、县粮食局、县市场监督管理局、县残联、县科技局、县旅游局、县档案局、县司法局等10个机关单位和严桥乡、二龙乡、界牌集镇、仓镇、大桥镇等5个乡镇领导班子成员进行干部作风状态立体测评。

       干部作风状态立体测评的内容主要包括正向测评、反向调查和民主评议三个方面。正向测评主要包括履职能力、工作状态、公众形象、工作绩效等测评指标，分为好、一般、差三个等次。反向调查主要是将思想解放不够，缺乏创新意识；执行力不强，办事拖拉；事业心、责任感不强；工作没激情、团结协作不够等负面现象作为评价指标，分为重、一般、较轻、不了解四个等次进行反向调查。

       测评主要采取上下互评、同级互评、分类测评等方式，由县分管领导、班子成员、一般工作人员、“两代表一委员”、机关效能社会监督员对本乡镇（单位）领导班子成员进行测评，多侧面、多维度、全方位了解和掌握全县各级领导干部的工作状态、干事激情。

       我县把测评结果作为班子调整、干部选拔、干部培训和表彰奖励的重要参考依据，对综合排名位于后3位的乡镇和县直单位正、副职，根据不同对象由县主要领导、分管领导或乡镇、县直单位主要领导进行谈话提醒，县纪委、组织部门视情况进行函询，诫勉谈话，限期整改。（县委组织部 黄磊）