“企业目前在人才引育、技术发展等方面有哪些具体困难和需求？我们这次来就是想把企业情况摸准，把问题收集上来，针对性地为大家排忧解难。”近日，安徽省定远县委人才工作局会同县科技、工信、人社、企业服务中心等部门组建为企服务小组，深入县域内高新技术、专精特新及其他有规模、有技术、有研发平台的90余家行业重点企业，以“三个清楚”为抓手，推动县“人才服务月”企业走访活动走深走实。

充分知晓，把政策“讲清楚”。走访企业前，召开企业人才政策宣讲会，近百家企业参会，组织、科技、人社、工信四部门围绕主责主业，就各级各类人才项目培育、企业打造博士工作站等业务政策进行深入细致解读，发放百本《企业政策咨询服务全覆盖惠企政策白皮书》，把人才项目和政策送到企业“家门口”。

深入对接，与企业“聊清楚”。走访企业时，每到一家企业，各服务小组与企业负责人、人力资源主管、一线技术骨干等进行面对面交流，详细了解企业当前的生产经营状况、人才队伍结构、高层次人才引育留用情况，以及在技术发展、政策落实、产学研合作等方面存在的痛点、堵点问题，对当前政策能解决的给予现场解答，对部分企业反映的“高端技术人才引不来、留不住”“校企合作渠道不畅”等共性问题，认真记录。

精准服务，将项目“理清楚”。走访企业后，结合企业现状及各类需求，梳理建立“一企一策”企业基础信息库，研判储备企业可申报人才项目60余项，15名高层次人才可享受生活、租购房等引才补贴，百余名企业高管、技术技能人才可领取省E类以上人才码。同时，根据企业技术研发方向和人才缺口，积极为企业匹配安徽理工大学、安徽农业大学等高校院所专家资源和毕业季大学生实习实践资源，助力企业攻克技术难题、提升人才引育质量。