根据《2025年度定远中学公开引进急需紧缺人才公告》等规定，现将定远中学公开引进急需紧缺人才体检和考察有关事项通知如下：一、体检考察人员名单按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定体检考察人员。具体体检人员见附件1。二、体检工作安排（一）体检时间2025年8月16日上午7:00（星期六）。（二）体检须知1.体检考生须携带有效居民身份证，于规定体检时间早上7:00前到定远县体检中心门前（花园湖公园西）集合，统一参加体检，不按时报到者，视为自动放弃；2.体检前请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动；3.体检当天需进行采血、B超等

根据《2025年度定远中学公开引进急需紧缺人才公告》等有关规定，现将2025年度定远中学公开引进急需紧缺人才面试成绩进行公布（见附件）。咨询电话：定远县委人才办 0550—2160006附件：2025年度定远中学公开引进急需紧缺人才面试成绩公示表定远县委人才办2025年8月12日附件2025年度定远中学公开引进急需紧缺人才面试成绩公示表报考岗位抽签号面试成绩名次高中语文184.621383.802482.803582.004280.845高中数学182.401274.522高中英语886.261686.002782.743982.724582.205118

2025年8月6日，第三期“书记党课•党务知识微讲堂”活动在定远县民政局举办。县民政局党总支副书记杨权围绕党支部换届工作流程等基础党务知识进行了业务辅导。县民政局党总支和县商务局机关党委所属二级机构党支部书记、党务工作者参加了培训。会上，杨权同志就党支部换届工作中职责要求、流程、换届关键环节注意问题等内容进行详细的讲解。培训会后，组织开展了党务业务的互学互查和交流研讨。与会人员结合本支部的工作实际，分享学习心得，共同探讨基层党建工作的思路和方法，达到了相互启发、共同提高的效果。会后，县直机关工委有关负责同志对当前深入贯彻中央八项规定精神学习教育、基层党建

“这次答辩是对我们的一次试炼，专家给出的意见建议非常中肯，我们将进一步完善细节，推动项目走得更远。”近日，刚参加完定远县人才项目储备库入库评审答辩会，安徽泉盛化工有限公司车间主任童维风感激地说。今年3月，安徽省定远县紧扣人才项目培育抓手，聚焦企业聚才用才阵地，探索建立人才项目入库储备培养机制，将一批具有发展潜力、创新性强的人才和团队纳入储备库，激发人才的创新活力和创业热情。县委人才工作局联合县人社局、县科技局等部门组建惠企服务小组，对249家高新技术、专精特新、规模以上等企业进行深入走访，走访采取“四个一”方式开展，即带来一张政策清单、提供一次项目问诊、

为深入贯彻落实滁州市“满天星人才计划”精神，引领带动全县创新创业人才及团队培养集聚，加快推进创新驱动发展，设立定远县人才项目储备库。经属地推荐、资格审查、评审答辩等程序，拟评选第一批入库储备项目8个，现将名单予以公示，公示期从2025年8月4日—2025年8月8日，共5个工作日。如有异议，请向县委人才工作局反映。联系电话：0550-2160006地址：定远县政务中心6楼县委人才工作局邮编：233200定远县委人才工作局2025年8月1日县人才项目储备库团队项目拟入库名单序号企业/单位名称团队名称项目类型管理责任单位1定远县现代农业技术合作推广中心区域性绵

为做好2025年度定远中学公开引进急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：一、引进岗位计划2025年度定远中学公开引进急需紧缺教师招聘计划共18名。其中：语文4名，数学4名，英语4名，物理2名，化学3名，生物1名（附件1）。二、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；（三）具备相应的中学教师资格（持有与报考岗位学科一致的高级中学教师资格证，或在资格复审时能提供《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平测试成绩证明且在聘用前能提供教师资格证或证书编号的可以报名。本科和研究生阶段均为“双一流”建设高校毕业

7月25日上午，定远县组织召开赴南京江北新材料科技园跟班锻炼干部座谈会，县政府副县长杜宝柱主持会议，县委常委、组织部部长陶应付出席会议并讲话，县直有关部门负责人参加会议。会上，8名跟班锻炼干部围绕“学习到什么，感悟到什么，转化了什么”等多个方面，从思路理念、创新精神、担当实干、营商环境等多个角度，紧密结合自身工作实际，谈感悟、讲收获、提建议。大家纷纷表示，此次跟班学习经历不仅开阔了视野、增长了见识，更重要的是学到了先进的理念、创新的举措和务实的作风。会议指出，要深刻认识到跟班锻炼不仅仅是个人的成长进步，更是肩负着推动我县社会经济发展的重要使命。县委选派干

为深入贯彻落实关于加强社区治理的重要指示精神，积极探索党建引领下的社区治理新模式，提升社区治理水平，7月23日下午，定远县召开“精细管理·暖心服务”基层治理交流座谈会。县委组织部、县委社会工作部、定城镇相关负责人及社区书记、小区党组织书记共30余人参加会议。会上，县委社会工作部传达了上级关于基层治理的有关文件精神和工作要求，定城镇方井王社区党总支书记穆荣重点围绕基层治理品牌建设、网格化管理、安置小区建管等方面，分享了宝贵的基层治理经验与显著成效，为其他社区提供了可借鉴的样本。与会人员围绕会议主题展开热烈讨论，大家结合自身工作实际，就如何进一步加强党建引领