3月25日，县委常委、组织部长庆德超带领县委组织部、县人社局、县盐化工业园、炉桥镇有关人员，赴合肥经济技术开发区、包河区工业园、肥东循环经济产业园考察学习园区体制机制改革及干部绩效考核工作。

       合肥经济技术开发区、包河区工业园、肥东循环经济产业园相关负责同志详细介绍了其园区发展的基本情况，并重点介绍了体制改革、绩效考核等方面情况。考察组一行还就相关问题进行了咨询交流。

       庆德超指出，当前，定远盐化工业园正处于转型升级的关键时期，迫切需要学习先进地区的发展思路和高效的体制机制。合肥经开区等园区在发展建设过程中解放思想，敢于创新，积极探索发展机制，创新管理模式，特别是通过干部人事制度改革、绩效考核机制创新，激发了干部动力、增添了工作压力，提高了整体工作效率，取得显著成效，其成功经验非常值得学习借鉴，将结合实际深入研究，转化为学习成果。

       据了解，合肥经济技术开发区等园区在深化干部职工人事制度改革方面，实行干部聘任、职工聘用，建立起了干部能上能下、职工能进能出的灵活用人机制；在干部职工的绩效考核方面，引入第三方绩效评价，建立起了360度绩效考核机制。（县委组织部 陈军）