近年来，我县不断强化书记抓党建的主业意识，狠抓责任落实，坚持问题导向，加强督查考核，扎实推进全县基层党建工作创新发展，为冲刺全省第一方阵，建设美好定远提供了坚实的组织保障。

抓责任落实，全面构建齐抓共管的基层党建工作格局。坚持书记抓、抓书记，增强党建责任意识。严格按照“三级联述联评联考”要求，层层推进书记抓基层党建述职评议工作。同时结合“小学教”活动，指导各乡镇延伸开展了村党组织书记抓党建述职评议工作，将党建责任逐级分解、层层压实。完善党建考核机制，强化党建工作责任。进一步加大对基层党建工作的考核力度，提高农村党建工作在乡镇目标绩效考核中的权重。进一步修改完善乡镇党建工作考核细则，切实提高党建工作考核的操作性，并加大督查调度力度，压实基层党建责任。

抓阵地建设，全面推进村级组织活动场所达标升级。按照“打造精品、提升示范、推动一般”的思路，不断加强村级服务场所建设，全方位推进全县223个村级组织活动场所达标升级。通过乡镇自查、逐村调研的方式对全县所有村级组织活动场所进行全面核实，2015年村级组织活动场所全部建成；鼓励乡镇结合各自财力、村情等实际，充分挖掘闲置资源，通过新建、改建、扩建等方式进行达标建设，129个建设项目中新建24个，在原有基础上扩建68个，利用闲置校舍、办公场所、置换卫生室等形式改建37个；实行村级组织活动场所建设半月报，把村级组织活动场所建设进度列入每月督查内容，以问题清单形式下发至各乡镇；多渠道筹集服务场所建设资金，用于选派帮扶村活动场所建设和设施配套。积极提高村干部待遇，安排专项资金，每年给予每名党员200元活动经费，确保党组织活动正常有序开展。

抓集体经济，全面提升村党组织带领发展能力。截至目前，全县已经有113个村完成消灭“空壳村”任务，其中市重点村44个，累计到账资金485.3万元。聚合力量，以强有力的领导抓推进。成立了高规格领导小组和办公室。各乡镇也相应成立了领导小组及办公室，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。配套衔接，落实务实举措抓推进。通过召开培训会、举办专题讲座、组织外出考察等方式，为全县发展村级集体经济工作提供强有力支撑。严督实查，强化工作保障抓推进。实行挂图督战，对照年度目标，排出时间节点，做到旬报告、月督查、月通报，紧逼重压。多措并举，拓宽发展思路抓推进。扎实开展清产核资，对全县村级集体“三资”进行了全面清理，逐村建立“三资”台账。通过有效盘活集体资产、合理开发集体资源、积极开展经营服务等方式增加集体收入。

抓提质增效，全面提升非公企业和社会组织党建工作水平。全面整改提高。重点从加强领导、党员队伍建设、两个覆盖、作用发挥、党群服务中心建设、党务工作者队伍建设等6个方面进行整改。加强制度保障。出台了《关于建立非公企业和社会组织党组织党费返还制度的通知》，对返还对象、返还程序、使用范围以及监督管理等方面作出了明确规定。明确了非公企业和社会组织党建工作目标任务，对“建立并落实税前列支制度”作出了明确要求，规范了党组织工作建设要求。推行网格化管理。目前，全县建立非公企业和社会组织管理服务片区网格70个，设置网格管理员70名。强化指导帮扶。采取一人一企或多企（包括社会组织）的方式，共向全县261家非公企业和139家社会组织派驻180名第二批党建工作指导员，实现了全覆盖。

抓教育管理，全面提高基层干部队伍服务能力。一是创新管理，充分激发选派干部和大学生村官队伍的先锋作用。建立健全选派干部、大学生村官教育管理机制，激发选派干部和大学生村官干事创业、争先进位的热情。二是健全机制，扎实开展软弱涣散党组织整顿。建立健全软弱涣散基层党组整顿长效机制，倒排了14个软弱涣散村、社区，通过“一村一策”、盘点销号等措施进行有效治理，取得了预期效果。三是加强挂职交流，做好村党组织带头人队伍建设。从全县217个村（社区）中优选了15名党组织书记赴宁国市、肥东县及凤阳县开展挂职锻炼；同时通过异地挂职锻炼，突破了村干部传统成长模式，创新了村干部培养新模式，增强了培养锻炼的效果。（县委组织部 黄如勇）