县十三次党代会以来，我县党的组织建设工作认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及全国、全省组织工作会议精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以主题教育实践活动为契机，以推进干部队伍、基层党组织和党员队伍建设为着力点，求真务实、开拓创新，为全县经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。

干部作风呈现新面貌

紧扣“为民、务实、清廉”的主题，在全县33个基层党（工）委，286个基层党总支、1321个基层党支部，3万多名党员中，认真组织开展第二批党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题758个，为群众办实事好事891件，全县共“废改立”制度164个。以夜学、夜谈、夜访、夜巡等“四夜”活动为抓手，实现了乡镇干部作风转变。围绕“三聚焦三查找三确保”主线，高质量开展“三严三实”专题教育和“弘扬沈浩精神”主题实践活动；先后组织召开了由800人参加的“弘扬沈浩精神”主题实践活动报告会，240人参加的党课报告；副县级以上领导干部带头学习，认真研讨，上好党课，加强指导；组织开展了党员干部服务禁烧“六带头”、“党旗引领脱贫致富”等活动；全面落实“三个专项行动”，实行“三个清单”式管理，联合县纪委对懒政怠政和发生在群众身边的“四风”问题进行整治。

干部建设再上新台阶

围绕提高履职能力，配合做好各类培训班近50场次；建立领导干部上讲台制度，形成“干部教、教干部”的新模式。创新干部作风状态立体测评机制，有效解决部分干部作风不实、工作状态不佳的问题；出台并实施《领导班子及成员综合分析研判制度》，有效防止“重任轻管”现象。完善14项规范性制度和9项监督性制度，规范干部选拔任用的每一个环节，形成了“干部任用监督链”。大力推进制度建设、加大宣传力度、构建联动监督机制，聘请干部德行监督员的做法得到上级的肯定。通过重要岗位、关键岗位锻炼，基层岗位、外界平台历练，拓宽干部眼界、增长才干、锤炼意志、积累经验；建立女干部、党外干部、年轻干部、少数民族干部“四类”干部库。

组织体系实现新发展

深化“4422”发展党员机制，实现了“好中选优”发展党员，五年来累计发展党员1368名。开展基层组织建设年工作和“流动党员党组织集中组建年”活动，集中在江苏太仓、上海嘉定等流入地组建流动党支部，组建虚拟网上党支部28个，建成“六位一体”党建服务网络平台；开通手机版定远先锋网，创办了全省首个党建手机报《定远手机党建周报》；在定城镇社区网上党支部、网络信息员网上党支部等领域开展“党员E线工作法”试点。保障阵地建设，按照“打造精品、提升示范、推动一般”的思路，全面启动村级活动场所达标升级活动，全覆盖式推进了129个200平方米以下村级活动场所达标升级；做好离退休老党员、生活困难党员服务关爱工作，向困难党员累计发放了近100万元慰问金。结合群众路线教育，开展“三学三思三增”和“五个一万”活动，建立问题库、困难库、建议库、成果库，实行销号管理；开展了党员干部“三访三送三解”、党风廉政文化宣传月、机关党员干部义务植树等活动。

党建工作取得新突破

层层签订基层党建工作目标管理责任书，做好基层党组织量化考核，并建立起软弱涣散党组织清理整顿机制，滚动式整治软弱涣散村38个；试行党代会年会制度，开展基层党组织书记党建述职评议工作。充分发挥选派选聘队伍作用，五年来先后有111名大学生村官和67名选派干部到村任职工作；抓好农村党组织带头人队伍建设，实施村党组织带头人“523”工程和“双培双带”工程。

在各乡镇试点开展村务听证制度，健全民主管理、民主监督机制，建立健全村民议事制度、村“两委”联席会议制度、村级财务管理制度、村干部述职评议制度等。下发《关于进一步加强全县非公企业和社会组织党组织工作规范化建设的通知》等系列文件，探索推行“两新”组织网格化管理办法，全县建立非公企业和社会组织管理服务片区网格70个，配备网格管理员70人，选派非公党建指导员180人。

服务发展取得新业绩

研究制定了《定远县中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》，将人才工作纳入党政班子综合考核体系，作为县重点工作目标管理考评及县域经济社会发展考核内容。设立人才专项资金，县财政预算每年安排一定的专项资金，用于人才的培养、引进、开发工作。把引进资金项目和引进技术人才相结合，实施以资引才、以商引才、以项目引才的“三位一体”人才引进战略。近年来，共引进了360多名企业经济管理人才，510多名专业技术人才。制定《定远县财政支持科技自主创新实施细则》，设立“定远县突出贡献人才”奖，每三年评选一次；建立了县领导联系帮扶重点企业和优秀人才的制度，开展“百名干部帮扶百家企业活动”，共帮扶规模以上工业企业95家、新增规模企业20家、重点农业企业10家、商贸流通企业16家；建立县领导联系百个龙头企业、家庭农场、合作社和经营大户工作制度，推进农业产业化健康稳步发展。截至目前，我县人才总量达到5.6万人，其中高技能人才总量比例达到10%，专业型人才比例达到20%，人才贡献率达到22%。

未来五年，我县党的组织建设工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、思想建党、制度治党，弘扬改革精神、树立法治思维，坚持稳中求进、狠抓工作落实，突出政治功能、强化服务功能，加强基层组织建设、深化干部监督任用管理、推进人才强县战略、强化自身建设，以最严格的要求做好基层党建工作，为全县经济社会持续健康发展提供坚强组织保证。（定组文）