7月10日，我县召开全县组织系统自身建设考核（第二季度）暨组工信息业务培训会议，各乡镇党委组织委员、部分县直单位组织人事科（股）长或办公室主任、县委组织部全体干部参会，县委常委、组织部长、统战部长葛鹏出席会议并讲话。

会议认真总结前一阶段全县组织工作，对第二季度组织部各科室、各乡镇及有关单位的绩效进行考核和通报,观看了微视频《新时代，致敬英雄》，学习了《中共定远县委组织部机关目标绩效考核暂行办法》，县委组织部干部一科、定城镇和县公安局作交流发言，进行现场满意度测评。随后，市委组织部研究室负责人就如何写好组工信息给大家作了一场精彩的专题讲座。

会上，葛鹏就开展绩效考核工作和基层党建近期几项重点工作两个方面作进一步强调。

开展绩效考核工作方面：一要统一思想，提高认识。绩效考核是指导工作的风向标、推进工作的助推器、检验工作的衡量尺。考核只是手段，绩效才是最终目的。二要坚持原则，规范操作。在考核中要始终坚持公平、公正、公开的原则，要本着实事求是、共同提高的态度进行考核。三要运用结果，兑现奖惩。要把绩效考评结果作为评价工作实绩的重要依据，与干部使用、评先选优结合起来，严格落实绩效考核激励机制。

基层党建近期几项重点工作方面：一要稳妥推进村“两委”换届工作。继续做好“两推”工作、确定候选人预备人选、组织好党员大会选举、从严抓好换届纪律。二要扎实推进基层党组织标准化建设。全面提升农村党支部建设、改造提升村级组织活动场所，确保2018年底前95%以上达标，力争100%。三要加强基层党建“微经验”宣传。要立足实际积极探索，注重在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、推动改革、聚人才、育新风上找准工作切入点和着力点，培育打造和总结推广一批可借鉴可推广的先进典型，努力用基层经验推动工作开展。（胡有文 李友源）