9月8日上午，在中共定远县第十三届委员会第九次全体（扩大）会议上，县委组织开展了干部作风状态立体测评活动。县几个班子领导成员，县委委员及候补委员、县纪委委员、乡镇和县直单位主要负责同志参加本次测评。

据悉，定远县2013年6月份出台了《领导干部作风状态立体测评工作实施方案》，采取“全方位、立体式”方式，对干部的作风状态进行测评，全面、客观、准确地评价全县各级领导干部的工作状态及工作成效。测评的内容主要包括履职能力、工作状态、公众形象、工作绩效等。同时进行反向调查，主要是将缺乏创新意识；主动性不够；事业心不强；团结协作不够等负面现象作为评价指标；测评形式为纵向的上下级互评，横向的同级互评，形成覆盖到每名领导干部的立体测评网络。

同时，定远县还强化对测评结果的运用，根据测评量化得分情况，对县领导班子成员和乡镇及县直单位正职进行综合排名，并作为班子调整、干部选拔、干部培训和表彰奖励的重要参考依据。对综合排名位靠前或落后的干部，根据不同对象由县主要领导、分管领导进行谈话鼓励或提醒，县纪委、组织部门视情况进行函询，诫勉谈话，限期整改。（县委组织部  陈军）