弘扬沈浩精神  打造“四型机关”

县经信委党组书记、主任  李延年

2015年4月15日

   4月8日上午，县委召开“弘扬沈浩精神，建设四型机关”主题实践活动动员会后，我委积极行动，结合自身实际，制定了以“党建工作争一流，机关服务创名牌，惠民助企树形象”为目标的实施方案，全力打造“千名干部帮千企”服务品牌，塑造经信部门良好新形象，促进全县工业经济转型升级做出更大贡献。根据会议安排，下面就经信委党组如何践行“弘扬沈浩精神，建设四型机关”主题实践活动作表态发言，不妥之处请批评指正。

一是完善“三个举措”，努力打造“学习型”机关，不断提升党员干部的思想素质。创新学习方法。一是开展讨论式学习。围绕“弘扬沈浩精神，打造四型机关”开展大讨论，使广大党员干部认真查找弥补自己在宗旨意识、工作作风、精神状态、为民办事、廉洁自律方面的差距。二是开展调研式学习。针对学习讨论中查找出来和广泛征集上来的问题列出调研专题，领导班子成员根据职责分工，牵头进行调研、分类研究、分别破题。三是开展体验式学习。通过“三联三增”结对共建活动，深入共建单位体察民情，感受群众疾苦，增强为民服务意识。丰富学习内容。组织党员干部集中学习沈浩先进事迹，组织观看《第一书记》沈浩电影，深入小岗村缅怀沈浩同志丰功伟绩，亲临感受沈浩同志心系群众、服务人民的公仆情怀；锐意改革、勇于开拓的创新精神；扎根基层、勤奋敬业的务实作风；舍己为公、无私奉献的崇高境界；严于律己、清正廉洁的高尚品德。同时重温《习近平在兰考活动讲话纪实》，深入学习“三严三实”精神，教育引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的人生观、政绩观、权力观。健全党内制度。结合实际修订完善机关《党员干部学习制度》、《党员干部培训制度》、《民主评议制度》、《工作纪律制度》、《“三重一大”制度》、《接待群众来信来访制度》、《领导干部廉洁自律报告公示制度》等党风廉政各项制度。通过建立健全长效机制和刚性约束，集中解决党员干部“慵、懒、散、慢、乱、浮、奢”等问题，真正改进工作作风，提高工作效率。

二是搞好“三项活动”，努力打造“服务型”机关，不断提升党员干部的服务水平。扎实开展“千名干部帮千企，千名党员扶千户”活动，推进机关同企业、帮扶村结对共建，推动基层工作互相促进;大力开展“效能建设”，采取有效举措，规范办事流程、简化办事程序、提高办事效率、树好社会形象;深入开展“经信干部进百企，创优服务促转型”活动，成立5个服务联系小组，对全县130家规上企业，逐一走访了解各企业生产经营状况，广泛征求意见建议，及时帮助企业出谋划策，为企业协调解决生产经营中的困难，让广大企业及群众不断感受到经信委的新变化、新气象。

三是健全“三项管理”，努力打造“创新型”机关，不断提升党员干部的创新能力。健全党建目标管理。坚持和完善党建各项目标管理责任制，将党建工作与业务工作同部署、同推进，切实将党建各项工作任务落到实处; 同时突出问题整改，梳理问题清单，并制定明确路线图和时间表，限期完成。健全党内民主管理。发挥党组对重大问题的决策作用，完善党组议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，做好重大问题前瞻性、对策性研究，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。健全党员教育管理。认真执行“三会一课”制度，制定具体学习计划，明确各阶段学习任务、方式方法和要求，完善学习考评办法，建立学习检查制度和学习激励机制，将每周二确定为干部职工政治理论集中学习日，建立每周四以各科室为单位自学制度，严格执行每月以党小组为单位的组织生活会制度，坚决落实每半年一次民主生活会制度，进一步提升广大党员干部责任意识和创新能力。

四是强化“三个机制”，努力打造“廉洁型”机关，不断提升党员干部的廉洁意识。强化健全和完善监督机制，按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设“三联责任制”规定;强化党风廉政教育机制，开展多种形式的党纪政纪教育和机关廉政文化建设，增强党员对廉政建设的主动性，做到警钟长鸣;强化党务公开工作机制，每季度定期公开党费缴纳以及党员发展情况，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在机关党内生活中的主体作用。