近年来，定远县紧紧围绕“引、育、留”靶向施策，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为乡村振兴赋能助力。抛出爱才“橄榄枝”，引凤筑巢蓄动力。大力开展农村优秀人才回引行动，通过“曲阳雁归”工程，从本村致富带头人、在外经商有成人士中挖一批，全日制高校毕业生、退役军人中引一批，现有年轻后备干部中育一批，通过多角度“挖人”、全方位“选人”、近距离“育人”，着力锻造培养一批能力素质过硬、带富能力较强的村干部队伍。组织开展“曲阳学子”看家乡、高校毕业生“双线”招引等活动，利用大学生应届毕业和暑假在读大学生返乡契机，发放“致大学生一封信”，助推学子返乡创业

近年来，定远县牢固树立人才“第一资源”理念，围绕资源整合、平台服务、优化环境，吸引集聚各类人才返乡创业就业，不断为经济高质量发展集聚人才活力。资源整合，“一张图”遍览人才。充分发挥乡镇、职能部门、招商专班、重点企业紧密联系人才的优势，建立县乡企人才联动机制。对全县人才资源分布情况安排专人进行线索梳理、信息联通、分析整合，形成在外人才名册、高校毕业生名册和在外务工人员清单“两册一清单”，收录专家学者、规上企业家、文化艺术人才、高校大学生等18类在外人才的学历学位、研究领域、专业技能、就业意愿等信息，统筹绘制形成易检索、快定位的“人才地图”，为人才服务提供有

近年来，定远县依托县域资源禀赋，抢抓“互联网+”机遇，聚焦主体培育、平台搭建、政策引领，进一步拓宽电商技能人才路径，为乡村振兴赋能助力。抓主体培育促成长，在强基提能上做文章。坚持“请进来”和“走出去”，将返乡创业青年、返乡大学生、致富带头人、退役军人等作为培育重点，邀请电商专家定期开展品牌运营、产业提升、渠道营销等理论培训和网红直播、农产品上行等实操培训，联合杭州专业直播机构对县域直播团队开展实践教学。去年以来，累计开展培训5场，培训人员200余人次，组织10余家电商企业参加“滁州跨境电商生态峰会”“皖美滁州·智造未来1688产业带领跑计划”等活动，帮助