近年来，定远县锚定“人才强县”战略，通过政企联动、校企协同、全域覆盖等务实举措，构建起覆盖专业技术人员、企业职工、重点群体及乡村人才的技能人才培养体系，各类技能人才加速集聚，为县域经济社会高质量发展注入强劲技能动力。政企联动聚力，拓宽技能认定渠道。县委人才工作局牵头抓总，联合人社、卫健等部门，建立“需求摸排—等级认定—职称换证”全流程服务机制。通过数据共享比对、政策集中宣讲、企业上门服务等多元举措，精准对接专业技术人员需求，高效推进技能等级认定与职称换证工作。截至目前，已通过该渠道培育技能人才152名，有效提升相关领域从业人员的专业技能素养。同时，深入推

“这次答辩是对我们的一次试炼，专家给出的意见建议非常中肯，我们将进一步完善细节，推动项目走得更远。”近日，刚参加完定远县人才项目储备库入库评审答辩会，安徽泉盛化工有限公司车间主任童维风感激地说。今年3月，安徽省定远县紧扣人才项目培育抓手，聚焦企业聚才用才阵地，探索建立人才项目入库储备培养机制，将一批具有发展潜力、创新性强的人才和团队纳入储备库，激发人才的创新活力和创业热情。县委人才工作局联合县人社局、县科技局等部门组建惠企服务小组，对249家高新技术、专精特新、规模以上等企业进行深入走访，走访采取“四个一”方式开展，即带来一张政策清单、提供一次项目问诊、